マネーフォワード公式note

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションにもとづき、個人や法人、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供する【株式会社マネーフォワード】の公式noteです。

マネーフォワードで働く人達

140本

年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。
マネーフォワードが考える未来

50本

ミッション実現のために、どんな世界をつくり、未来に向かって何をするのか。私たちの取り組みや経営陣の想いなどをお伝えします。
mffm - エムエフエフエム

15本

mffmはマネーフォワードの中の人がやっていることをゆるっと話して、あなたの人生を少しだけForwardさせたいPodcastです。在宅や通勤のお供にぜひお楽しみください。
マネーフォワードの日々

159本

総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。
#わくわくするお金の使い道

マネーフォワード公式note

13本

マネーフォワード10周年「#わくわくするお金の使い道」投稿キャンペーンに寄せられたnoteを紹介するマガジンです！たくさんの投稿お待ちしております。

140本

技術広報は「旗振り役」／マネーフォワードエンジニア組織活性化の取り組み

こんにちは！マネーフォワード広報部の田淵です。突然ですが、みなさん「技術広報」という仕事をご存知ですか？マネーフォワードには、エンジニアの技術を社内外に発信する技術広報専任の心強い担当者がいます。インタビューで分かったのは、技術広報とは「旗振り役」だということ。「旗振り役」とは一体どういうことなのか、技術広報のluccaさんとVPoEの渋谷さんにインタビューをしてきました。技術広報としての困難や、発信に悩む方向けのアドバイスも話してくれていますので、特に以下

マネーフォワード広報部ってどんなところ？どんな人が向いている？W（ダブル）広報部長に直々に聞いてみた！

こんにちは。マネーフォワード広報部の恒光です。マネーフォワードの中にはさまざまなプロダクトや、多様な社員、ユニークな取り組みがありますが、それを社外の皆さまに知っていただくには広報の力が必要ではないでしょうか！今回は、コーポレートコミュニケーション室（広報部）の部長陣にインタビューをしました。マネーフォワードの広報に興味がある方や、広報の働きぶりを覗いてみたい！という方におすすめの内容となっております！メンバー紹介 W広報部長、それぞれの入社のきっかけは？

マネーフォワードVPoEが語る「新卒エンジニアが活躍する組織づくり」

2017年から本格的に新卒採用を開始し、すでに約100名の新卒入社のエンジニアが活躍するマネーフォワード。その中でも、多くのメンバーが、開発はもちろん、チームマネジメントやテックリード、事業部CTO、国内外の開発拠点の立ち上げなどに挑戦しています。そんなメンバーに話を聞くと、「キャリアを相談して道が開けた」「意外なキャリアパスを提案されたが自分にピッタリだった」「チャレンジを後押ししてくれた」など、VPoE（Vice President of Engineering）

マネーフォワード福岡で実現！“スキルとQOL、どちらも手にする働き方”とは？～福岡拠点・女性開発メンバー座談会～

こんにちは！マネーフォワード広報部の恒光です。今回は、マネーフォワード福岡開発拠点の3名に、各々のキャリア遍歴や日々の仕事の様子などをインタビューをさせていただきました！ 3人の共通点は全員女性で、かつマネーフォワードのプロダクトを支えるエンジニア、あるいはデザイナーであるということ！特にエンジニアは、全国的にみて男性のほうが未だ圧倒的に多い職種ですし、多様な働き方の選択肢は東京に集まっている、という現状もあります。そんな中、マネーフォワード福岡開発拠点で日々働

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50本

マネーフォワードが考えるデザイン経営人材の可能性

代表の辻が2021年に執筆したnoteの記事の中で、デザインとは「物事の本質を見極め、それを様々な手段を用いて、周りの人たちに正しく伝える、そして増幅していくことだと考えています。」という話がありました。今回は改めて、マネーフォワードにとってのデザインとは何か、CEOの辻とCDOのセルジオの対談を通して、マネーフォワードが考えるデザインと経営について紹介します。まだまだデザイン組織は発展段階であること、経営者とタッグを組む経験が成長につながることなど、さまざまな話をして

「円安ニッポン」の中で、僕たちはどう生きるか。

インドネシア人の経営者の友人と先日ご飯を食べていた時、「日本、本当にヤバくないですか？」と言われました。彼曰く、コロナ禍の2年間、世界中の国が国境を閉ざしていた。その2年の間に各国の政府が、成長のためにどんな施策を打ってきたかの結果が、いざ国をオープンにした今、国ごとに比較、相対化され表面化している。そして、その一端が「急激な円安」という結果であり、益々日本の国力が弱くなり、貧しい国になっていっていると。確かに、1月に1ドル＝115円だった為替相場が、直近150円台ま

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マネーフォワードのESG ／「A」評価でもバンザイ“しない”理由

辻　先日、お知らせでも発表しましたが、米モルガン･スタンレー･キャピタル･インターナショナル社による「MSCI ESG レーティング」において、A評価を初めて獲得しました！昨年度のBB評価から2段階の格上げです。今日は「マネーフォワードのESG活動」について、特に尽力してくれている3人のメンバーと一緒に話せたらと思います。一同　よろしくお願いします。辻　そもそもマネーフォワードは「社会をアップデートしたい」という思いからスタートした会社なので、「ESG」のために事業の

経営と趣味のシナジーをゆるーく語ります

こんにちは。マネーフォワードの辻です。過ごしやすい季節になってきました。まもなくシルバーウィークも控え、移動制限のない秋のレジャーをあれこれ計画中という方もいらっしゃることでしょう。というわけで、今日はかなり緩めに僕の「趣味」をテーマに書いてみたいと思います。テニス、釣り、キャンプ、登山などいろいろと手を出してきたのですが、コロナの影響で出張が激減し、週末に時間ができたこの2年の間に始めたのが「ゴルフ」です。実は長らく「ゴルフなんて“おっさんの趣味”の典型やん」と

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15本

DPM イノツメのマネジメントに影響を与えたヒトモノコト #mffm 更新のお知らせ🎧

マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。今回は『DPM イノツメのマネジメントに影響を与えたヒトモノコト』というテーマで、イノツメがマネジメントに影響を与えた本や、マネジメントをする際に意識していることをお話しました。 🎧 Spotifyで再生🎧 Anchor.fmで再生イノツメが影響を受けた本話し手紹介

CDO セルジオさんのマネジメントに影響を与えたヒトモノコト #mffm 更新のお知らせ🎧

マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。今回は『CDO セルジオさんのマネジメントに影響を与えたヒトモノコト』というテーマで、セルジオさんが普段マネジメントをする上で大切にしていることを伺いました。 🎧 Spotifyで再生🎧 Anchor.fmで再生セルジオさんが影響を受けた本話し手紹介

たくましくなった！21新卒デザイナーの成長物語 #mffm更新のお知らせ🎧

マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast「mffm」キャリアトークのコーナー第13回を更新しました。第13回は21新卒デザイナーのみかちさんと、その師匠であるデザイナーの小野さん、PdMのダソムさんにこんなことをお聞きしました！新卒デザイナーの成長の軌跡新卒デザイナーの成長を師匠たちはどう見ていたのか？ 🎧 Spotifyで再生🎧 Anchor.fmで再生👉合わせてCheck!今回お話ししてくれたみかちさんが新卒の1年間を振り返ったnoteも合

技術力とプロダクトの力で紙を無くす！クラビスメンバーインタビュー #mffm 更新のお知らせ🎧

マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast「mffm」キャリアトークのコーナーを更新しました。今回はマネーフォワードのグループ会社「株式会社クラビス」のCTO古濱さん、事業戦略部の鈴木さんにゲスト参加していただきました！ 🎧 Spotifyで再生🎧 Anchor.fmで再生話し手紹介合わせてCheckクラビスのことが気になる！というエンジニアの方、ぜひCTO古濱とカジュアルにお話しましょう！社内の方はDMでご連絡いただいても大丈夫です👍 過去の配信タイト

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159本

脱・創業期ベンチャー！メンバー2,000名を目前に「育成」と本気で向き合った1年

マネーフォワードは現在、急成長中。メンバー数は、現在1,871名（2022年8月末時点）と、ここ2年で2倍以上（2020年865名）になり、組織の様相や課題も大きく変化してきました。そんな中「多様なメンバーが活躍できる土台を作る」を、ミッションとして立ち上がった、Talent Growth部。マネーフォワードの評価・報酬・研修・育成など、人事制度の企画や運営を担っています。今回は、Talent Growth部の立ち上げや、その後の施策を牽引してきたおふたりに、急拡大す

安心して妊娠出産の準備を。マネーフォワード版「産休育休ガイドブック」をリリースしました

2022年10月1日より、新制度「出生時育児休業」がスタートし、同時に「育児休業の分割取得」も可能になるなど、子どもの出産を迎えるにあたって、より柔軟な休業取得が可能になります。これまでマネーフォワードでは、妊娠したメンバーに向けて、手続きや申請などの情報を社内のKibela（ポータルサイト）上に公開・共有していましたが、制度改正のタイミングに合わせて、改めて、マネーフォワードで働くメンバーが安心して妊娠出産し、仕事に復帰するための、わかりやすいガイドブックを作成しました

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CTOとグローバル採用責任者が語る、エンジニア組織グローバル化に向けた取り組み

マネーフォワードでは、組織・人事のグローバル化を急速に進めています。現在、その中心になっているのは、エンジニア組織。今では、エンジニアの約3割がNon-Japaneseメンバーとなり、2024年度中に、エンジニア組織の公用語を英語化する予定です。「何のためにグローバル化を進めてるの？」「具体的にどんな取り組みをしているの？」そんなお話を、CTO 中出さんとグローバル採用責任者保科さんに、お聞きしてきました。マネーフォワードのグローバル化の、今とこれから

マネーフォワード福岡開発拠点初のエンジニア採用イベントを開催しました！

こんにちは！マネーフォワード採用担当の新井志奈です。マネーフォワードは2022年に10周年を迎えましたが、実はマネーフォワード福岡開発拠点は2022年12月で設立5周年を迎えます。2017年に2名でスタートした福岡開発拠点は着実に規模が拡大しています！そんなマネーフォワード福岡開発拠点の魅力を知ってほしい！まだまだエンジニアメンバーを受け入れておりますので、ぜひ興味を持って頂きたい！ということで、2022年7月27日に福岡開発拠点初のエンジニア向け採用イベント

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13本

マネーフォワード公式note

振り返れば人生が前に進んだ時、私はカメラを買っていた。 #わくわくするお金の使い道

職場が10周年を迎えるにあたり、「#わくわくするお金の使い道」投稿プレゼントキャンペーンを開催しています。 twitterやnoteで色々なエピソードを拝見して温かい気持ちになりながら、「自分の場合なんだろう？」と考えてみたところ、今まで人生がグッと前に進んだタイミングで自然とカメラを買っていることに気づいた。カメラマンでもなければカメラマニアというわけでもないが、今日はそれについて書いてみようと思う。（レンズについては触れると終わらなくなるので省くことにする）

愛とワクワクを繋ぐのは〇〇である。

こんばんは、めぐしです。前回は、「愛の老眼と愛の近視禁止令」を出しました。笑そして今回は、自分の中の愛とワクワクを広げるためにも、「ワクワクするお金の使い道」を考えてみます☆ このテーマは、マネーフォワードさんが募集してました。マネーフォワードさんは、家計簿アプリや確定申告ソフトを開発しており、僕も確定申告の際に使わせていただいてます＾＾公式のコンテストではないみたいですが、いつもお世話になってますし、ワクワクに関することなので迷わず応募

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凝り固まった考えを壊し、内面を豊かにしてくれるものに出会う。#わくわくするお金の使い道

こんにちは！マネーフォワードの広報部のモリヤワイです。本名はワイではありませんが、名前を英語表記にした時の頭文字をとって、モリヤワイと呼んでいただいています。 2022年、マネーフォワードは創業10周年を迎えます。10周年という節目を記念して、現在「#わくわくするお金の使い道」投稿プレゼントキャンペーンを開催しています！ ※Twitterでも、noteでもお好きな方でご参加いただけます！そんなキャンペーンに、ワイも……私も乗っかりたいということで、今回は、私の#わ

10周年キャンペーンへ込めた想いと、私の#わくわくするお金の使い道

みなさんこんにちは！マネーフォワード広報部の田淵です。こちらのアカウントではいつもマネーフォワードのメンバーのインタビューを書いているのですが、今回は私のことについて書いてみたいと思います。キャンペーンを通してわくわくを増幅させたい現在マネーフォワードでは、このようなキャンペーンを行っております！マネーフォワードは全ての人のお金の課題を解決して、夢や好きなことなど「わくわくすること」にお金を使える世の中を目指している会社です。10周年の節目を迎え、感謝の気持ちを

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