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マネーフォワードの日々

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総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。
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記事一覧

クラウド会計を就職に活かす!福岡職業訓練施設での取り組み

みなさまこんにちは!マネーフォワード広報部の田淵です。 2021年8月と2022年3月に福岡の職業訓練施設にて『マネーフォワード クラウド会計』を使った、訓練が開催されました。福岡県内の職業訓練施設でクラウド会計の訓練が開催されたのは、これが初めてとなります。 職業訓練とは、ハローワークに登録した求職者の方が新しい仕事につくための知識や技術を身につけることができる制度です。身につけた技術を再就職に役立てたり、資格を取得することで未経験の業界にもチャレンジしやすくなります。

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競技に集中できる環境づくりを目指して~「アスリートのためのお金の教室」イベントレポート~

こんにちは!マネーフォワード広報部の門脇です。 2022年3月、現役アスリートの方を対象にした金融リテラシー向上のためのイベント「アスリートのためのお金の教室」をマイナビアスリートキャリアさんと共同開催しました! サッカーや陸上競技など、様々なスポーツに打ち込む25名のアスリートにご参加いただき、「お金との向き合い方」「はじめての資産形成」「デュアルキャリアで描けるライフプラン」という3つのテーマで講演。 今回は、プロジェクト発足の経緯から当日のイベント開催までの想いを

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あらゆる人が孤立したり排除されず、適切なステップでキャリアを描くことを目指す「インクルーシブコース」制定の話

株式会社マネーフォワードは、メンバーの可能性を引き出す、多様な成長機会を作るべく、「Talent Forward(社員の可能性をもっと前へ。)」を掲げています。 直近では、マネーフォワードにおける「家族」の再定義を行い、社内規定における 「結婚」の定義に、事実婚(※1)や同性婚(※2)を含む 「子供」の定義に、嫡出子だけでなく養子を含む ことを決定したり、時短勤務を希望するメンバーが、フレックスと同様の柔軟性をもった働き方を選択できる「時短フレックスタイム制」を導入し

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さあ、人生をもっと前へ。 10年の感謝を込めて

本日5月18日、マネーフォワードは創業10周年を迎えることができました。 2012年、高田馬場の家賃10万円程度の古いワンルームマンションからスタートした当社。 「フェイスブックのお金版をつくろう!」と意気込んで生まれた最初のサービス「マネーブック」は、全くユーザーが集まらず、絶望的な展開からはじまりました。そんな我々がこうして10周年を迎えることができたのは、多くの方々に支えていただいた賜物に他なりません。 ユーザー様、取引先様、パートナー様、株主様、メディアの皆様をは

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成年を迎える皆さんに届けたい、3社の想い。「18歳で知っておいて欲しい、あなたが出来ること、世界のこと、お金のこと」イベントレポート

こんにちは!マネーフォワード広報部の森谷です! 2022年3月17日(木)に、オンライン金融教育イベント「18歳で知っておいて欲しい、あなたが出来ること、世界のこと、お金のこと」を開催しました! このイベントは、マネーフォワード、株式会社Zaim、マネーツリー株式会社の、日ごろから家計・資産管理アプリを提供している3社による、18歳の方々をメインターゲットにしたオンラインイベントです。 なぜ今回「18歳」をテーマに置いているのか。 その理由は、2022年4月1日に施行

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"ワクワク"と"らしさ"はそのままに、今のマネーフォワードをしっかり盛り込んだ2年目の統合報告書

こんにちは、マネーフォワード経営企画本部の本木と忍岡(おしおか)です。 当社として2年目の統合報告書「Forward Map 2022」(日/英)を、2022年4月13日の1Q決算発表日と合わせて、公表しました。また、今回から、事業活動におけるESG(環境、社会、ガバナンス)に関わるデータを項目別に整理し、集約した「ESGデータ集」についても公開しています。 ▷こちらからご覧いただけます! このnoteでは2年目の統合報告書を作成するに当たって、私たちが、どんなことを意

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成功する新規事業はどうすれば創れるのか?

ロシアがウクライナに侵攻し、1週間が経過しました。 この戦争の被害が少しでも小さくなるよう心から祈っています。様々な背景や事情があるとは思いますが、力あるものが力づくて奪い取る、そんなことがまかり通る世界になれば、世界秩序は破綻しますし、大国に挟まされる日本も我が事として考えるべきでしょう。「自分の国は自分で守るしかない」という当たり前の現実を突きつけられた気がします。 実際のところ、仕事も手につきづらい状況ですが、僕たちがウクライナに対して、国際社会に対してできること(応

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横浜F・マリノス×マネーフォワード 2021シーズン後半まとめ

マネーフォワードは横浜F・マリノス、アビスパ福岡、北海道コンサドーレ札幌とパートナー契約を結んでいます。それぞれのクラブに担当者がいて、日々アクションしています。今回は、横浜F・マリノス担当が2021年後半に行った主な施策をまとめました! 2021年前半施策のまとめはこちらをご覧ください。 マネーフォワードはサッカーパートナーシップのコンセプトを次のように掲げていて、すべての施策をコンセプトに紐付けています。 1.ランキングボードコンセプトの軸:Club Forward

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グループ会社とつくる、マネフォグループ半期総会

はじめまして。マネーフォワード、カルチャー部の花岡です。12月よりグループ会社であるスマートキャンプから異動をしてきました。今回のnoteでは、前回総会まではグループ会社のいち視聴者だった私が、運営メンバーに入っての気づきや学びを記事にまとめました。 社内イベントの最高峰、グループ半期総会でカルチャー浸透を学びたい 私は、スマキャンのコーポレートデザイナーとして、社内イベントを人事部と行っていました。そこで、カルチャー浸透のためのイベントの大切さを知ります。課題定義から改

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品川女子学院の皆さんと学生向け家計簿アプリをLet’s make it!~文化祭発表までの裏側~

こんにちは!マネーフォワード 広報の石田です。 2021年6月、品川女子学院中等部の生徒から「私たちと共同で、学生向けの家計簿アプリを開発することは可能ですか?」というお問い合わせが届きました。 (※品川女子学院は、クラス単位で株式会社を設立する起業体験プログラムなどライフデザイン教育に力を入れている中高一貫の女子校です。) 中学生が企業に問い合わせるというのは、当時の自分の感覚からすると、とても勇気のいることだと思います。「立派だなあ」と思いながら話を聞いてみると、校内

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みんなでつくる冠試合「マネーフォワードDAY」

マネーフォワードは横浜F・マリノス、アビスパ福岡、北海道コンサドーレ札幌とパートナー契約を結んでいます。それぞれのクラブに担当者がいて、日々アクションしています。今回は、F・マリノス担当者の自分が、先日開催された冠試合「マネーフォワードDAY」についてまとめました! みんなでつくる冠試合にしたい パートナーとして関わる初めてのシーズン。いろいろな活動を行う中で、私たちはクラブやサポーターのみなさんとの共創を大切にしています。冠試合もみんなで選手を後押しできるようなものにした

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「お金を稼ぐってどういうこと?」子どもたちと一緒に、”お金”について考えてみた

こんにちは!マネーフォワード広報の石田です。 少子高齢化の進展により、国の公的年金制度は厳しい状況にあり、一人一人が将来に向けて資産形成を行うことの必要性が高まっています。そのような中、2022年度から高校の家庭科の授業で「資産形成」の観点が新たに加わるなど、今後、家庭でも子どもの金融教育について考える機会が増えると予想されます。 しかし、実際には「お金について子どもにどう教えたらいいのか分からない」「お金のことを聞かれても、正しく教えられるか不安」など、悩まれている方も

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人事制度改定の背景~多様なバックグラウンドをもつメンバーの活躍を目指して~

こんにちは!マネーフォワード広報の早川です。 このたび、マネーフォワードは、より多様なメンバーの活躍を推進するために、以下の人事制度を改定いたしました。 背景にあるのは「Talent Forward」、マネーフォワードで働く「人」の可能性を最大限に引き出して、「メンバーの可能性をもっと前へ」進めていきたいという想いです。 今回は、改定を中心になって進めた人事労務部のお2人に、導入の経緯や、そこに込めた想いなどをお聞きしてきました。 多様な人材が活躍できる職場環境に向け

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みんなでHAPPY BIRTHDAY!マネフォの8周年アニバーサリー。

こちらは、社内報"マネ報"として普段社員向けに書いている記事です。 このたび「マネ報」というマガジンが追加され、社内報の中からピックアップしてnoteにも掲載していくことになりました。わーい!社内報のゆるいノリそのままでお届けするので、マネフォの雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。 5月18日はマネーフォワードの創立記念日! 毎年みんなでハッピーバスデートゥマネフォー♪と歌って、ケーキを食べるのが恒例になっています。今年は全員リモートワーク中なので、オンラインで8周年をお

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