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マネーフォワードの日々

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総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。
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記事一覧

教育×IT|iUとマネーフォワードで学生の起業を応援!

こんにちは、マネーフォワード広報の田淵です。 年が明けて、2024年。今年は何か新しいことに「挑戦」したいと考えている方も多いのではないでしょうか? マネーフォワードは昨年、東京都墨田区にある情報経営イノベーション専門職大学(以下「iU」)の学生200名の「挑戦」を応援する取り組みを行いました。 iUは2020年に誕生した専門職大学で、在学中に全員実際に起業するという、ユニークな取り組みをしています。 マネーフォワードはiUの学生に対し、バックオフィスSaaS『マネーフ

IT部門がオフィスを作るとどんなオフィスが出来上がるのか

この記事はMoney Forward CorporateIT Advent Calendar 2023の25日目の記事です。前回はSHACHOさんの「Wi-Fi 6Eの現状」でした。 みなさんこんにちは、マネーフォワードCIOの高野です。 今年もマネーフォワードCIO室は色々な事がありましたが、本社オフィスUpdatePJ(増床・改装)が個人的に一番印象に残っているため、本社オフィスUpdatePJについて書いてみたいと思います。 担当範囲みなさんの会社ではどの部署がオフ

IT業界の知財業務の面白さとは? 〜SaaS×Fintechを後押しする、マネーフォワードの知財戦略部に聞いてみた〜

「事業部門、研究・開発・デザイン部門、知財戦略部門が連携し、事業成長に資する知財戦略を推進する」をミッションとしている、マネーフォワードの知財戦略部。 今回はそんな知財戦略部のメンバーに、「IT業界における知財の魅力」「マネーフォワードの知財業務の魅力」について、話を聞いてきました! プロフィールマネーフォワードの知財戦略部とは?ーまずはマネーフォワードの知財戦略部の特徴を教えてください! 小日向:当社の知財戦略部は「事業成長を後押しする」という点を重要視しています。その

90名以上のデザイナーが集合!未来を考え、互いを称賛する「Designer Soukai All-Hands」

こんにちは! マネーフォワードにてデザイナーとしてインターンをしている、清です。 11月2日(木)にマネーフォワードにて「Designer Soukai All-Hands(以下略:総会)」を開催しましたので、ご紹介したいと思います。 今回の総会は表参道の会場をお借りして、総勢90名以上が参加する大規模な総会となりました! 実は各拠点のメンバー含む全デザイナーが同じ会場に集まるのはマネーフォワード史上今回が初めてのことです。 総会当日会場の雰囲気 会場へ足を踏み入れる

横浜F・マリノスの試合観戦を、多国籍なマネフォ社員の交流イベントにしてみた

こんにちは! マネーフォワード スポーツビジネス部の石戸です。 マネーフォワードは横浜F・マリノス、アビスパ福岡、北海道コンサドーレ札幌、3つのJリーグクラブのパートナー契約を結んでおり、各クラブの担当者を中心に日々色々なアクションをしています。 その中でも力を入れている活動の一つが「社員観戦会」です。今年はこれまでの内容からアップデートしようと、試合によって「テーマ」を定めて開催しています。例えば、「初観戦の人向けDAY」「家族参加OK DAY」「部署交流会DAY」など

横浜F・マリノスの試合でチームビルディングを行ってみた話

はじめにこんにちは!マネーフォワードビジネスカンパニーで士業向けパートナーセールスを担当している寺本です。 今回、マネフォのサッカー文化盛り上げ隊の活動の一環として、部署のチームビルディングを目的としたマリノス観戦会を6/10の柏レイソル戦で企画しました!普段はサポーターとして過ごしている日産スタジアムですが、今回はいつもと違った目的で観戦してみたというお話で、下記のような内容について簡単にまとめてみます。 どんな背景でマリノス観戦会を行ったのか? どんな内容の観戦会を

マネーフォワードの23新卒研修をお届け

こんにちは! マネーフォワード People Forward本部 Talent Growth部 新卒研修担当の丸山・山本です。 今年の4月、マネーフォワードグループに、たくさんの新卒メンバーが入社してくれました。 新卒メンバーには、1年間を通じた研修プログラムを用意しており、最初に行うのが全職種共通の「入社時研修」です。この記事では、この「入社時研修」について、お伝えします。 マネーフォワードへの応募を検討されている学生の皆さまに、入社後の雰囲気を知っていただけたらうれ

User Focusへのこだわりを詰め込んだマネーフォワードの統合報告書「Forward Map 2023」

こんにちは!マネーフォワード経営企画本部の染谷(そめや)です。 今年も統合報告書「Forward Map 2023」(日/英)を2023年4月14日の1Q決算発表日と合わせて公表しました。 ▷こちらからご覧いただけます! このnoteでは今年3年目となった統合報告書を作成するに当たり、これまでの過去2回の作成を振り返って、今年私たちが意識したことや見どころなどをお伝えできればとおもいます。 自己紹介プロジェクトメンバー紹介 2年間の統合報告書を振り返って考えたこと

【復活】ユーザー交流会「リアルSHIP2022」を開催しました!/イベントレポート

皆さん、こんにちは!マネーフォワード ホームカンパニー広報の森谷です。 お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』では以前から、ユーザーの皆さまとマネーフォワード社員が会話を通して交流を行う「SHIP(シップ)」を開催してきました。 しかしながら、2020年新型コロナウイルス感染症拡大の影響で一時オンライン開催となり、リアルでの開催は難しくなってしまいました。 あれから2年が経ち、様々なイベントが復活していく中で、「SHIP」のリアル開催を復活させたい!という気持

カルチャー部 2022年のふりかえり

あけましておめでとうございます! 年が明けてしまったのですが、カルチャー部の2022年のふりかえりをまとめてみました。 2022年は組織が大きく拡大し、グループ全体で2000名弱の規模になりました。そして国内外ともにグローバルメンバーが増加し、イベントや施策の英語対応が必須に。いろいろとアップデートが必要になってくる中で、取り組んできたことを書いてみます。 名古屋開発拠点・東海支社オフィス オープン営業メンバーが働く東海支社と、新たに名古屋に立ち上げる開発拠点で、一緒に新

マネーフォワード福岡開発拠点の5年間の軌跡とこれから~後編~

こんにちは!マネーフォワード採用担当の新井 志奈です。 このnoteでは前・後編の2部構成で福岡拠点の歩みとこれからについて紹介します。 前編では福岡拠点の立ち上げと拡大を担ってきた拠点長、マネージャーと共に、5年間の歩みを振り返りましたが、後編では福岡開発拠点長である黒田の当時の想いやこれからの未来について紹介していきます。 Q.なぜ福岡だったのでしょうか?黒田:2017年の拠点立ち上げを検討していた当時、マネーフォワードではエンジニア採用に課題がありました。事業拡大に

マネーフォワード福岡開発拠点の5年間の軌跡とこれから~前編~

こんにちは!マネーフォワード採用担当の新井 志奈です。 突然ですが、実はマネーフォワード福岡拠点は、ビジネス部隊の「九州・沖縄支社」と、エンジニア・デザイナー部隊の「福岡開発拠点」が同居しています。 そして、マネーフォワード初の地方開発拠点である福岡開発拠点は、2017年12月に開設され、今年で5周年を迎えました! 開設以来、ユーザー、取引先、株主をはじめとするみなさまに支えていただき、心より感謝申し上げます。 このnoteでは福岡開発拠点5周年を記念して、前編・後編

共感を増やして「絆」を強くする/みんなで作るマネーフォワードのブランドとは

こんにちは!マネーフォワード広報部の田淵です。 マネーフォワードはこのたび、インターブランドジャパンが主催する「Japan Branding Awards 2022」において「Rising Stars」を受賞しました!創業10年以内のIT企業が受賞するのは初めてのことで、社内からも喜びの声があがっています。 「Rising Stars」はブランディングを通じて著しい成長を収め、卓越したオリジナリティのある取り組みを行うブランドに贈られる賞であり、今回はマネーフォワードのミ

マネーフォワード福岡開発拠点初のエンジニア採用イベントを開催しました!

こんにちは!マネーフォワード採用担当の新井 志奈です。 マネーフォワードは2022年に10周年を迎えましたが、 実はマネーフォワード福岡開発拠点は2022年12月で設立5周年を迎えます。2017年に2名でスタートした福岡開発拠点は着実に規模が拡大しています! そんなマネーフォワード福岡開発拠点の魅力を知ってほしい! まだまだエンジニアメンバーを受け入れておりますので、ぜひ興味を持って頂きたい! ということで、2022年7月27日に福岡開発拠点初のエンジニア向け採用イベント