マネーフォワード公式note

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションにもとづき、個人や法人、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供する【株式会社マネーフォワード】の公式noteです。

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  • マネーフォワードで働く人達

    • 135本

    年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。

  • マネーフォワードが考える未来

    • 44本

    ミッション実現のために、どんな世界をつくり、未来に向かって何をするのか。私たちの取り組みや経営陣の想いなどをお伝えします。

  • マネーフォワードの日々

    • 156本

    総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。

  • #わくわくするお金の使い道

    マネーフォワード10周年「#わくわくするお金の使い道」投稿キャンペーンに寄せられたnoteを紹介するマガジンです!たくさんの投稿お待ちしております。

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【総合案内】マネーフォワード公式noteの歩き方

はじめまして。そしてこんにちは。マネーフォワードnote編集部です。 マネーフォワード公式noteは、2018年の12月から運営していますが、今回note編集部が社内に発足しました。 編集部の最初の取り組みとして、既に読んでくださっている方にも、これから読んでくださる方にも、マネーフォワード公式noteがどんなコンセプトなのかを知っていただき、どのような体験をみなさんにお届けしたいのかをガイドブックとしてまとめました。 マネーフォワード公式noteをご覧いただくにあたり、

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  • 福岡(マネーフォワード)で働いてみないか?〜東京から福岡に移住してQOL爆上がりした話〜

    こんにちは。マネーフォワード福岡開発拠点でエンジニアの小林です。 マネーフォワード福岡開発拠点への転職をきっかけに、福岡で暮らし始めて感じたよかったことをお伝えできればと思います。 「福岡どうなんだろう」、「福岡に戻って暮らしたい」という方にとって、少しでも参考になればうれしいです。 福岡へ移住を決めた理由出身は九州ですが、マネーフォワードに転職する前の職場は東京でした。 機械系技術者からエンジニアへのキャリアチェンジが東京暮らしのきっかけです。 住み始めたはいいもの

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  • なぜ、グローバル化が必要なのか

     今年の日本は、3年ぶりに行動制限がない夏となり、久しぶりに海外で過ごしたという人も周りにもチラホラでてきました。僕もこれからできる限りの時間を使って海外に出向き、日本だけでなく、グローバルのビジネスの現状を理解し、マネーフォワードの今後の経営に生かしていきたいと思っています。これ、単なる希望や願望ではなく、かなり本気で考えています。   なぜ本気かというと、マネーフォワードのグローバル化をさらに加速していく必要があるからです。 グローバル化には「資本のグローバル化」「人材

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  • マネーフォワード福岡開発拠点初のエンジニア採用イベントを開催しました!

    こんにちは!マネーフォワード採用担当の新井 志奈です。 マネーフォワードは2022年に10周年を迎えましたが、 実はマネーフォワード福岡開発拠点は2022年12月で設立5周年を迎えます。2017年に2名でスタートした福岡開発拠点は着実に規模が拡大しています! そんなマネーフォワード福岡開発拠点の魅力を知ってほしい! まだまだエンジニアメンバーを受け入れておりますので、ぜひ興味を持って頂きたい! ということで、2022年7月27日に福岡開発拠点初のエンジニア向け採用イベント

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  • マネーフォワードCHRO・人事本部長が描く、優しさを持ちながら強くなる組織

    2022年8月1日、マネーフォワード初のCHRO(Chief Human Resource Officer)に、元ファーストリテイリング人事部長 武山慎吾さんが就任しました。 今回は、その武山さんと、People Forward(人事)本部長の石原千亜希さんに、インタビュー。 お互いに、コンサルと経営企画という、全く別の職種からキャリアチェンジし、マネーフォワードの人事組織を牽引するふたり。 直近2年で従業員数が倍増する(2020年11月865名→2022年5月1,61

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  • Leadership Forward Program 2022 合宿に参加して

    マネーフォワードグループのLeadership育成プログラムの一環で、一泊二日の合宿に参加してきました。合宿を通して自分なりに考えたこと、気づきなどを共有したいと思います。 Leadership Forward Programとは?Leadership Forward Program(通称LFP)とは、2021年からスタートした、マネーフォワードグループのLeadership育成プログラムです。 マネーフォワードグループに所属していて、すでに組織をリードしている、または、

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  • 安心して飛び込んで!福岡開発拠点のリロケーションサポート活用事例

    こんにちは!マネーフォワード広報部の矢頭です。 突然ですが、マネーフォワードでは「リロケーションサポート」というキャンペーンを期間限定で実施していることをご存じでしょうか?これは2021年12月から2022年11月までの期間、エンジニア・デザイナーを対象に福岡・京都・大阪・名古屋・東京へUIターン転職でのご入社後に一律 50万円 (税引前)を支給するものなんです。 ※詳しい条件などは以下の記事をご参照ください 今回、リロケーションサポートを活用して福岡開発拠点にジョインし

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  • 「経理ってカッコいい!」クラウド会計を利用した中央大学ゼミの実践的な取り組み

    マネーフォワードが企業向けのサービスとして提供している『マネーフォワード クラウド会計』(以下『クラウド会計』)。実は近年、教育現場で授業に活用いただく事例も増えてきています! 今回は、中央大学商学部の「創業体験プログラム」の事例をご紹介します。お話を聞いたのは、潮教授とゼミ3年生(2021年度時点)のみなさんです。ゼミで活用いただいた背景には、より実践的なツールを使って学びたいという想いがありました。 プロフィール 『クラウド会計』は創業体験プログラムの中で導入していた

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  • クラウド会計を就職に活かす!福岡職業訓練施設での取り組み

    みなさまこんにちは!マネーフォワード広報部の田淵です。 2021年8月と2022年3月に福岡の職業訓練施設にて『マネーフォワード クラウド会計』を使った、訓練が開催されました。福岡県内の職業訓練施設でクラウド会計の訓練が開催されたのは、これが初めてとなります。 職業訓練とは、ハローワークに登録した求職者の方が新しい仕事につくための知識や技術を身につけることができる制度です。身につけた技術を再就職に役立てたり、資格を取得することで未経験の業界にもチャレンジしやすくなります。

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  • 競技に集中できる環境づくりを目指して~「アスリートのためのお金の教室」イベントレポート~

    こんにちは!マネーフォワード広報部の門脇です。 2022年3月、現役アスリートの方を対象にした金融リテラシー向上のためのイベント「アスリートのためのお金の教室」をマイナビアスリートキャリアさんと共同開催しました! サッカーや陸上競技など、様々なスポーツに打ち込む25名のアスリートにご参加いただき、「お金との向き合い方」「はじめての資産形成」「デュアルキャリアで描けるライフプラン」という3つのテーマで講演。 今回は、プロジェクト発足の経緯から当日のイベント開催までの想いを

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  • Money Forward Vietnamで実現したい、組織とメンバーの ”Opportunities”

    こんにちは。6月よりMoney Forward Vietnam (以下、MFV) のCEOに着任しました、永井です。 このたび、2018年8月の設立時から4年の間CEOを務めてきた都築さんが日本に帰国することになりました。そのあとを私が引き継ぐことになったので、あらためてこのタイミングで、MFVのことや自分のMFVへの想いなどを知っていただけたら嬉しいです! 入社時の想いと、これまでMFVで取り組んだこと 私は2021年1月にMFVに入社しました。以前からマネーフォワー

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  • あらゆる人が孤立したり排除されず、適切なステップでキャリアを描くことを目指す「インクルーシブコース」制定の話

    株式会社マネーフォワードは、メンバーの可能性を引き出す、多様な成長機会を作るべく、「Talent Forward(社員の可能性をもっと前へ。)」を掲げています。 直近では、マネーフォワードにおける「家族」の再定義を行い、社内規定における 「結婚」の定義に、事実婚(※1)や同性婚(※2)を含む 「子供」の定義に、嫡出子だけでなく養子を含む ことを決定したり、時短勤務を希望するメンバーが、フレックスと同様の柔軟性をもった働き方を選択できる「時短フレックスタイム制」を導入し

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  • 掴み取った幸運やいただいた恩は、仕事を通して他の誰かに分けたい。熱い想いで考える名古屋拠点でのチャレンジ

    今年1月に名古屋にオープンした、マネーフォワードの新しい開発拠点。オープンのタイミングでマネーフォワードにジョインし、新規事業のプロダクト開発を行う山中さんにインタビューしました。 名古屋で生まれ育った山中さんが考える、これからの名古屋と、名古屋でのキャリアを考える人たちへの想いが溢れる素敵なお話しです。 ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 学生時代は建築に没頭していた。最初の偶然が運命の出会いにー それでは早速ですが、これまでの経歴を教えてください。今はエンジニアのキャ

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  • 彼女の「人生の課題」を解決したい。信頼と尊敬から広がるキャリアの可能性【マイリファラルストーリー】

    マネーフォワードでは「GOEN採用」と名付けたリファラル採用を実施中です。そんなGOEN採用で入社した社員へのインタビュー【マイリファラルストーリー】。 今回は、エンジニアリングマネージャーとして活躍する小沼さんが、前職で毎回担当プロジェクトに呼ぶほど信頼していた松元さんを誘ったお話。小沼さんは、GOENの理由を「業務だけではなく、松元さんの人生の課題を解決したかったから」と話してくれました。 お互いを心から信頼し、大切に思っていることが伝わる素敵なストーリーです! ■

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  • さあ、人生をもっと前へ。 10年の感謝を込めて

    本日5月18日、マネーフォワードは創業10周年を迎えることができました。 2012年、高田馬場の家賃10万円程度の古いワンルームマンションからスタートした当社。 「フェイスブックのお金版をつくろう!」と意気込んで生まれた最初のサービス「マネーブック」は、全くユーザーが集まらず、絶望的な展開からはじまりました。そんな我々がこうして10周年を迎えることができたのは、多くの方々に支えていただいた賜物に他なりません。 ユーザー様、取引先様、パートナー様、株主様、メディアの皆様をは

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    • マネーフォワード10周年「#わくわくするお金の使い道」投稿プレゼントキャンペーンを開催します!

      --------------------------------------------------------- 本キャンペーンは6月19日(日)で終了いたしました! たくさんのご応募ありがとうございました。 --------------------------------------------------------- こんにちは!マネーフォワード広報部の田淵です。 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、すべての人のお金の課題解

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