マネーフォワードで働く人達｜マネーフォワード公式note

お客さまの期待を超える支援こそが、カスタマーサクセスの真価｜私たちの職務経歴書～井上雄介

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニーの採用広報です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、いまの仕事ややりがいなどをお伝えしています。今回紹介するのは、カスタマーリレーション本部副本部長の井上雄介（いのうえゆうすけ）さんです。「経理財務領域のカスタマーサクセス」を担うカスタマーリレーション本部に所属する井上さんに、マネーフォワードで働く魅力ややりがい、大事にしているマイ

マネーフォワードの金融関連事業と金融犯罪対策組織の取り組み

こんにちは！中途採用部の川口です。金融テクノロジーの進化は、私たちの生活を便利にする一方で、新たな金融犯罪のリスクも生み出しています。マネーフォワードでは、Pay事業本部に金融犯罪対策組織を立ち上げ、そういったリスクに対応しています。今回は、マネーフォワードで金融犯罪対策を行っているメンバーから、業務や組織の魅力、求める人物像について聞きました。プロフィール金融犯罪対策チームの所属しているPay事業本部のミッション Pay事業本部は「キャッシュレスでお金をもっと前へ」

入社1年で感じたマネーフォワード分析推進部の魅力

マネーフォワード分析推進部の石田と申します。社内では、データサイエンティストとして施策効果検証系の案件を中心に担当しています。この度、私がマネーフォワードに入社してからちょうど1年が経ちました。今回の記事では私の1年間を振り返りながら、マネーフォワード分析推進部にジョインして良かったところをまとめてみたいと思います。マネーフォワード分析推進部の魅力がお伝えできれば嬉しいです！欲張りな職探し私は過去に2回の転職経験があり、マネーフォワードが3社目になります。

地方公務員がマネーフォワードのデータアナリストに転職した話

自己紹介はじめまして、マネーフォワードデータ戦略室分析推進部の久保です。新卒から地方自治体で10年以上勤務してから、マネーフォワードに転職して１か月半が経ちました。自己紹介で「地方自治体から転職してきました」と言うと、ユニークな経歴ですね、随分思い切りましたね、などと言われます。思い切ったのは、本当にそうだと思います。マネーフォワードと言えば、私の入社前の印象ですが、急成長中のメガベンチャー企業です。今までの地方自治体、「安定の極地」のような環境とは真逆もいい

今後10年の成長を支えるアーキテクチャを追求したい｜私たちの職務経歴書～田辺憲行

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニーの採用広報です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています。今回紹介するのは、SMB開発本部副本部長の田辺憲行（たなべのりゆき）さんです。『マネーフォワードクラウド会計』をはじめとしたプロダクト開発を担当するSMB開発本部にて副本部長を務める田辺さんに、マネーフォワードで働く魅力ややりがい、働くう

生成AIに関わるデザイナーのマネーフォワード入社エントリ

はじめまして。デザイナーの石井です。2024年2月に転職し、マネーフォワードで働き始めました！ビジネスカンパニーデザイン室基盤デザイン部という部署に所属しています。現在は主に、マネーフォワードクラウドに向けた生成AI関連の新規機能開発に関わっています。転職の理由とマネーフォワードに決めた理由私の前職はクライアントワークのデザイン・開発会社で、そこに6年ほど在籍していました。そこではWebデザイナー、UIデザイナー、マネージャーなど様々な立場で本当に沢山の経験を積ま

金融関連事業を前進させるために立ち上がった金融コンプライアンス・リスク管理部。　｜Fintechの最前線で働くメンバーに実態を聞いてみた！

昨年12月に部が立ち上がったばかりの「金融コンプライアンス・リスク管理部」。同部がどのような業務を行っているのか、チームメンバーがどのような想いで業務を進めているのかを聞いてみました！プロフィール金融関連事業を前に進めるために誕生した同部。そのミッションとは。ー当社の「金融コンプライアンス・リスク管理部」は2023年12月に立ち上がりました。まずは同部が誕生した背景を教えていただけますか？山上：これまで当社では金融業界出身者が多くなく、事業会社や弁護士事務所での法務コ

マネーフォワードでの私の10年間の振り返り

2024年の1月で、マネーフォワードに入社して10年が経ちました。めちゃくちゃあっという間でびっくりしています。自分が同じ会社で10年間働いていることも、10年経っても熱量が高いままなことにもびっくりしています！笑入社したとき20名だった会社は2000名を超える組織になり、ひとつしかなかったサービスは50以上になり、自分がデザインする対象はUIから組織や会社になり、悩んでいたデザイン浸透は、会社のValuesのひとつに「Design」が掲げられるようになりました。大

アナリティクスエンジニアとしての成長を求めてマネーフォワードに入社しました

はじめまして。マネーフォワード分析推進部の地口です。昨年11月に入社し、日々、アナリティクスエンジニアとして、データ分析基盤の運用業務や保守開発に取り組んでいます。今回は（すでに5ヶ月ほど経ちましたが）入社エントリの位置付けで、入社までの経緯や分析推進部の良いところ、個人的に苦労しているところなどを書いてみたいと思います。なぜ転職したか私の背景を簡単にお話しすると、クラウドデータベースツールの導入支援やWebアプリケーションの開発業務を経て、前職で初めてデータ活用に

組織効力感の高い組織をつくり、長く使われるサービスをユーザーに届けたい｜私たちの職務経歴書～髙木雅史

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニーコミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回は、リーガルソリューション本部本部長の髙木雅史（たかぎまさし）さんです。大企業を中心に新規導入が進む電子契約・契約書管理サービスを扱う、リーガルソリューション本部本部長を務める髙木さんに、マネーフォワード

財務官僚からPdMへ。プロダクトづくりに携わって、はじめて見えた世界

官公庁や公的機関の出身者が、政策提言領域だけでなく事業の現場でも活躍しているマネーフォワード。今回は、官僚の世界からベンチャー企業に転職して、はじめて「プロダクトづくり」を経験したというパブリック・アフェーズ室の澤田に、入社の経緯や現在の仕事内容、キャリア観の変化について話を聞いてみました。成功は自分次第。キャリアと育児の両立を目指し、転職へ瀧：澤田さんは、もうすぐマネーフォワードに入社して2年になりますね。澤田さんの採用を始めた頃は、2021年まで当社執行役員として

【入社エントリ】マネーフォワードのPdM組織のグローバル化を推進～大手Eコマース企業から転職した話

※ The English version of the article is available here. はじめまして。 2024年1月にマネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC) のCPO室にジョインした堀内と申します。 2024年4月からベトナムのホーチミンに赴任をし、現地のプロダクトマネージャー(PdM)の採用や、マネーフォワードのPdM組織のグローバル化推進などを担当する予定です。この記事が、プロダクトマネージメントという職種に興味を持っていただいて

良いお年をお迎えください（2023）

本年も大変お世話になりました。皆様どうぞ休めるときに休んでいただき、社会が変化する時代の心身をどうか労わっていただければと思います。パブリック・アフェアーズ室は6名体制となり、今年は子育て政策や金融教育イベントなど、従来からの政策提言やサステナビリティ向けに加えて、活動の幅が増えました。個人的にも研究所設立（2015年）以来はじめてくらいの、業務の移譲を進めることができており、優秀なチームの面々に感謝することしきりです。二つの標準化一年を振り返ると、今年は代表

「挑戦したい」が決め手に。マネーフォワード入社エントリ

はじめましての方もお久しぶりの方もこんにちは。きなこ（@kinacomoriiii）です。とってもとっても久しぶりにnoteを書きます。約3ヶ月前にマネーフォワードエックスカンパニーのプロダクトデザイナーとして入社し、奮闘中の毎日です🔥 今回はマネーフォワードのアドベントカレンダーに参加させていただき、入社を決めた理由や、これまでについて書いていこうと思います。葛藤部分についても少し触れていますが、同じような悩みを抱えている誰かに届いたら嬉しい気持ちです（いるのかな

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