マネーフォワードで働く人達

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年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。

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#デザイナー

「挑戦したい」が決め手に。マネーフォワード入社エントリ

はじめましての方もお久しぶりの方もこんにちは。きなこ（@kinacomoriiii）です。とってもとっても久しぶりにnoteを書きます。約3ヶ月前にマネーフォワードエックスカンパニーのプロダクトデザイナーとして入社し、奮闘中の毎日です🔥 今回はマネーフォワードのアドベントカレンダーに参加させていただき、入社を決めた理由や、これまでについて書いていこうと思います。葛藤部分についても少し触れていますが、同じような悩みを抱えている誰かに届いたら嬉しい気持ちです（いるのかな

本質的な価値を届けたいデザイナーが入社して感じた、マネーフォワードの魅力

はじめまして、デザイナーの櫻井です。 9月15日にマネーフォワードエックスカンパニーへ入社し、あっという間に１ヶ月半が経ちました！入社直後の新鮮な感覚を大切に、転職のきっかけやマネーフォワードに入社した理由、入社して感じたマネーフォワードの魅力についてシェアしたいと思います。マネーフォワードに少しでも興味がある方、これから転職を考えている方にとって参考になれば嬉しいです！転職を考えた理由事業やユーザーに寄り添い本質的な価値を届けたい前職はWeb制作会社で、企

マネーフォワード福岡で実現！“スキルとQOL、どちらも手にする働き方”とは？～福岡拠点・女性開発メンバー座談会～

こんにちは！マネーフォワード広報部の恒光です。今回は、マネーフォワード福岡開発拠点の3名に、各々のキャリア遍歴や日々の仕事の様子などをインタビューをさせていただきました！ 3人の共通点は全員女性で、かつマネーフォワードのプロダクトを支えるエンジニア、あるいはデザイナーであるということ！特にエンジニアは、全国的にみて男性のほうが未だ圧倒的に多い職種ですし、多様な働き方の選択肢は東京に集まっている、という現状もあります。そんな中、マネーフォワード福岡開発拠点で日々働

安心して飛び込んで！福岡開発拠点のリロケーションサポート活用事例

こんにちは！マネーフォワード広報部の矢頭です。突然ですが、マネーフォワードでは「リロケーションサポート」というキャンペーンを期間限定で実施していることをご存じでしょうか？これは2021年12月から2022年11月までの期間、エンジニア・デザイナーを対象に福岡・京都・大阪・名古屋・東京へUIターン転職でのご入社後に一律 50万円 (税引前)を支給するものなんです。 ※詳しい条件などは以下の記事をご参照ください今回、リロケーションサポートを活用して福岡開発拠点にジョインし

名古屋のIT業界を盛り上げたい。マネーフォワード名古屋拠点採用担当の想い

名古屋拠点立ち上げの想いを伝えるnoteの第4弾です！ 2022年1月に開設された名古屋開発拠点は、3月に名古屋駅直結のミッドランドスクエアに作られた新オフィスへ入居いたしました！新拠点立ち上げは一歩一歩着実に進んでおります。今回は名古屋拠点の採用を担当する東岡さんへインタビューを行いました。愛知県出身の東岡さんがマネーフォワードで採用担当になった背景には、名古屋のIT業界への熱い想いがありました。プロフィール採用の仕事を通じて、名古屋のIT業界の存在感を高めたいー

マネーフォワードのパパデザイナー座談会は、家族愛でいっぱいだった

父になって2年半、リモートワークが定着してきて1年半くらい経ちました。家族との関わり方が、けっこう変わってきたなあと思います。他の家族はどうなんだろう？と思い、マネーフォワードのパパデザイナーを集めて、座談会をしてみました。集めたメンバーはこんな感じ。普段聞けない家族の話や、参考になる子どもとの接し方も聞けて、個人的には大満足の会となりました。奥さんには「デザインの仕事してる」くらいしか言ってないドム：みなさん、家族には、仕事のことをどう説明してますか？

Uターン転職を実現した、福岡＆京都拠点の2人にインタビューしてきたよ！

マネーフォワードには、福岡、京都、大阪と東京以外にも国内に開発拠点が複数あります。2021年11月まで実施予定のエンジニア・デザイナーの方向けの福岡・京都・大阪への「UIターン費用サポートキャンペーン」を始めたところ、なんと2名のUターン希望の方がマネーフォワードに入社を決めてくれました。本日は京都拠点、福岡拠点にUターン転職してきたエンジニアメンバーに、当時のお話や転職時の思いをインタビューしてきました。 ■登場人物・平山いずみ：3月にサーバーサイドエンジニアとしてジ

【マネフォの人々】新米UI/UXデザイナーとしてチャレンジし続けた1年を振り返る｜片倉敦也

マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。今回は、法人向け新規プロダクトのメインデザイナーを務める片倉さんに話を聞きました！ 2020年に新卒入社し、現在は2021年中にリリース予定の新規プロダクトのUI/UXデザインを担当している片倉さん。コロナ禍のなかで迎えた入社から今まで、どのようなチャレンジをしてきたのかを振り返ってもらいました。プロフィール片倉敦也さん 2020年新卒入社。大学時代は芝浦工業大学デザイン工学部プロダクトデザイン領域に所

知的障害がある弟にとってのお金のデザインを考える

ちゅうさんです。私には3つ歳の離れた26歳の弟がいます。正社員として介護施設の清掃員スタッフをしており、毎日モリモリ働いています。彼には、【知的障害】があります。両親を含め、家族では特に隠したりはしておらず、基本的にはオープンにしています。この記事を書くことにも、「身近に見てきたあなたが書くことに問題はないよ😉」と言われたくらいです。ふと親と弟のお金の話になったのをきっかけに、知的障害のある弟にとってのお金のデザインとはなにかを考えてみます。少しでもデザインの

社内異動したデザイナーと話して気付いた「Money Forward X本部が大事にしていること」

金融機関をはじめとするパートナーと共に、新たな金融サービスを創出するMoney Forward X本部（以下：X）。今回も、デザイナーの方に焦点を当て、デザイン部の部長である菅井と、社内の別の部署からXに異動してきたばかりの阿部に話を聞いてきました。 Xについてはこちら ■登場人物菅井雅人：2016年1月入社。Money Forward X本部 UXデザイン部　部長。阿部千那：2019年5月入社。Money Forward X本部 UXデザイン部 UIデザ

クライアントとの「共創」を実現するために役職・職種をこえたフラットなコミュニケーションを～MoneyForward X本部デザイナーインタビュー～

金融機関をはじめとするパートナーと共に、新たな金融サービスを創出するMoneyForward X本部（以下：X）。今回は、「Xについてまだよく知らない」という19年4月新卒入社の影山（わさび）が、部署の雰囲気や仕事の進め方についてXのデザイナーにインタビューしてきました。 Xについてはこちら ■登場人物佐藤忠輔：19年9月入社。UXデザイナー。Money Forward X本部 UXデザイン部 MFSDグループ楊崇志：20年2月入社。UIデザイナー。Mone

代表の辻とデザイナーで考える経営×デザインについて

こんにちは。採用PRの大崎です。先日お伝えしたとおり、当社では株式会社THE GUILD の深津貴之氏とともに始めている新しいプロジェクトが進行中です。このプロジェクト（以下「新規プロジェクト」）を進めていく中で、ある日、代表の辻が「デザインをもっと理解していきたい！」とポツリ。そのために、まずは社内のデザイナーとデザインについて語り合おう！となりました。 ■話し手代表辻庸介（写真後列左）　 PFM 本部武藤篤司（写真後列右）マネーフォワードＸ本部佐々