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マネーフォワードで働く人達

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年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。
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2020年6月の記事一覧

会社をこえてワンチームに。初の”グループ半期総会”をオンラインで開催しました。

こちらは、社内報"マネ報"として普段社員向けに書いている記事です。 社内報のゆるいノリそのままでお届けするので、マネフォの雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。 マネーフォワードは、半年に一度全社員が集まる半期総会を行っています。これまではマネーフォワード単体で、全国から集まって開催していました。今回は初の試みとして、マネーフォワードグループ全社が参加する「グループ半期総会」を、オンラインで配信しました。参加人数は800名を超えるので、かなりドキドキなチャレンジです(笑)当

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社内異動したデザイナーと話して気付いた「Money Forward X本部が大事にしていること」

金融機関をはじめとするパートナーと共に、 新たな金融サービスを創出するMoney Forward X本部(以下:X)。今回も、デザイナーの方に焦点を当て、デザイン部の部長である菅井と、社内の別の部署からXに異動してきたばかりの阿部に話を聞いてきました。 Xについてはこちら ■登場人物 菅井 雅人:2016年1月入社。Money Forward X本部 UXデザイン部 部長。 阿部 千那:2019年5月入社。Money Forward X本部 UXデザイン部 UIデザ

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法務とリモートワーク ~4か月間のリモートワークを振り返って、今後の働き方を考えてみました~

こんにちは、マネーフォワード 法務 兼 マネーフォワードシンカ キャリアアドバイザーの村井 結です。 緊急事態宣言が出される前から、娘の通う保育園では家庭内保育への協力要請があったため、私は、3月からリモートワークを続けており、かれこれ4か月になりました!来週、久しぶりに会社に行く予定ができたので、今日は、この4か月間を振り返るととも、これからの働き方について少し考えてみました。 (娘がいつの間にか撮影していた私の仕事中の写真です。視線定まらぬぼさぼさパジャマ姿。といって

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クライアントとの「共創」を実現するために役職・職種をこえたフラットなコミュニケーションを~MoneyForward X本部デザイナーインタビュー~

金融機関をはじめとするパートナーと共に、 新たな金融サービスを創出するMoneyForward X本部(以下:X)。今回は、「Xについてまだよく知らない」という19年4月新卒入社の影山(わさび)が、部署の雰囲気や仕事の進め方についてXのデザイナーにインタビューしてきました。 Xについてはこちら ■登場人物 佐藤 忠輔:19年9月入社。UXデザイナー。Money Forward X本部 UXデザイン部 MFSDグループ 楊 崇志:20年2月入社。UIデザイナー。Mone

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マネーフォワードシンカ設立9ヶ月の振り返り&ご報告

◎はじめにこんにちは。マネーフォワードシンカ代表の金坂です。 チームメンバーには頻繁なnote発信のプレッシャーをかけている割に、僕のnoteはなんと9ヶ月も更新していなかったので、ちょうど6月から下期に入った(マネーフォワードは11月決算)のと、個人的?な状況に動きがあった(最後に書きます)ので、このタイミングで更新することにしました。 まずこの9ヶ月を振り返ると、正直なところ、「マネーフォワードシンカ株式会社を設立しました。」のnoteを書いたのが9ヶ月も前とは思えな

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リクルートからマネーフォワードの法務へ転職を決めた理由と、新しいチャレンジ

はじめまして、株式会社マネーフォワードの村井結(写真の右から4人目)と申します。 2019年7月に、10年近く勤めた株式会社リクルートを退職し、株式会社マネーフォワードに入社しました。 そんな私の転職のお話しを、転職をご検討されている法務の方、スタートアップ業界へのチャレンジを考えている方、子育てをしながらの転職に迷われている方、キャリアに悩まれている方、そんな方にぜひ読んでいただけたらと思い、慣れない筆を執りました。 PROFILE村井 結(むらい ゆい) 2010年

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