マネーフォワードで働く人達

149

本

年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。

運営しているクリエイター

会社をこえてワンチームに。初の”グループ半期総会”をオンラインで開催しました。

こちらは、社内報"マネ報"として普段社員向けに書いている記事です。社内報のゆるいノリそのままでお届けするので、マネフォの雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。マネーフォワードは、半年に一度全社員が集まる半期総会を行っています。これまではマネーフォワード単体で、全国から集まって開催していました。今回は初の試みとして、マネーフォワードグループ全社が参加する「グループ半期総会」を、オンラインで配信しました。参加人数は800名を超えるので、かなりドキドキなチャレンジです（笑）当

社内異動したデザイナーと話して気付いた「Money Forward X本部が大事にしていること」

金融機関をはじめとするパートナーと共に、新たな金融サービスを創出するMoney Forward X本部（以下：X）。今回も、デザイナーの方に焦点を当て、デザイン部の部長である菅井と、社内の別の部署からXに異動してきたばかりの阿部に話を聞いてきました。 Xについてはこちら ■登場人物菅井雅人：2016年1月入社。Money Forward X本部 UXデザイン部　部長。阿部千那：2019年5月入社。Money Forward X本部 UXデザイン部 UIデザ

法務とリモートワーク　～4か月間のリモートワークを振り返って、今後の働き方を考えてみました～

こんにちは、マネーフォワード法務兼マネーフォワードシンカキャリアアドバイザーの村井結です。緊急事態宣言が出される前から、娘の通う保育園では家庭内保育への協力要請があったため、私は、3月からリモートワークを続けており、かれこれ4か月になりました！来週、久しぶりに会社に行く予定ができたので、今日は、この４か月間を振り返るととも、これからの働き方について少し考えてみました。（娘がいつの間にか撮影していた私の仕事中の写真です。視線定まらぬぼさぼさパジャマ姿。といって

クライアントとの「共創」を実現するために役職・職種をこえたフラットなコミュニケーションを～MoneyForward X本部デザイナーインタビュー～

金融機関をはじめとするパートナーと共に、新たな金融サービスを創出するMoneyForward X本部（以下：X）。今回は、「Xについてまだよく知らない」という19年4月新卒入社の影山（わさび）が、部署の雰囲気や仕事の進め方についてXのデザイナーにインタビューしてきました。 Xについてはこちら ■登場人物佐藤忠輔：19年9月入社。UXデザイナー。Money Forward X本部 UXデザイン部 MFSDグループ楊崇志：20年2月入社。UIデザイナー。Mone

リクルートからマネーフォワードの法務へ転職を決めた理由と、新しいチャレンジ

はじめまして、株式会社マネーフォワードの村井結（写真の右から4人目）と申します。 2019年7月に、10年近く勤めた株式会社リクルートを退職し、株式会社マネーフォワードに入社しました。そんな私の転職のお話しを、転職をご検討されている法務の方、スタートアップ業界へのチャレンジを考えている方、子育てをしながらの転職に迷われている方、キャリアに悩まれている方、そんな方にぜひ読んでいただけたらと思い、慣れない筆を執りました。 PROFILE村井結（むらいゆい） 2010年