マネーフォワードで働く人達

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年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。

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"Money Forward Lab" 研究員が世界有数の機械学習に関する国際会議（ACML）に参加して、新たにした研究のモチベーション

こんにちは！マネーフォワード広報担当の早川です。世の中には、私たちの知らないところで、数多くの国際会議が開かれているようです。今回、今年11月に入社したばかりの "Money Forward Lab" 森田研究員が、11月17日（日）〜19日（火）まで愛知で開催された、主にアジア・オセアニア領域の研究者が集う、世界有数の機械学習に関する国際会議（ACML）に参加してきたそうなので、少しだけ話を伺ってみました。（ちなみに私は、学生時代から超がつくほどの文系だったので、話

○○は、「◇◇」だと思う。職種を動物に例えるワケ

こんにちは。マネーフォワードの小川です。はじめに唐突ですが、これまで僕はいくつかの職種を動物に例えてきました。振り返った時に、「なぜその動物なのか」は書いてきたのですが、そもそも「なぜ動物に例えるのか」という大事な情報を言語化してなかったことに気付き（遅い）、今回noteにまとめてみることにしました。これまで動物に例えてきた職種具体的には、下記の3つの職種を動物に例えました。・広報 ⇒ フクロウ・デザイナー ⇒ チョウ・カスタマーサポート ⇒ イルカ

CorporateITを前へ。日本をもっと前へ。

こんにちは。Money ForwardでCorporateIT（情シス）を担当している高野です。今年9月に約13年間働いたヤフー情シスを卒業し、家計簿アプリやバックオフィス向けSaaSを提供しているMoney ForwardにJoinしました。日本全国にSaaSを提供しているMoney Forwardにjoinしたからこそ気付いた事があります。それは日本はまだ多くの組織においてIT活用をしたくてもなかなか進まない現実があるという事。 ITを導入できる人材が不足してい

僕が人事である理由、あるいは人事を離れる目的について

株式会社マネーフォワードの小川と申します。先日、「Wantedly VISIT AWARDS 2019」にて、大変光栄にも総合部門賞GOLDを受賞させていただきました。その壇上でも少し触れさせていただいた、僕が人事から離れることについて、経緯と想いをまとめました。初noteです。（壇上では「マネーフォワードの社内で異動する」という重要な情報を言い忘れて、退職の発表のようになってしまい、お騒がせ致しました。退職はしません！） ※注※ 5000文字を超える長文ですし、

採用広報がマネーフォワードの2019年の出来事を紹介するよ

この記事はマネーフォワードアドベントカレンダー2019 の記念すべき1日目の記事です！こんにちは。マネーフォワードで採用広報をしている”やる気”こと大崎（@nobosemon21）です。去年に引き続き、当社では有志によるアドベントカレンダー2019を開催致します。バラエティ豊かなメンバーが控えておりますので、ぜひお楽しみに！初日は、採用広報の私が独断と偏見で選んだマネーフォワードの2019年の出来事です。今年もいろんなことがありましたが、せっかくの機会なので振り