マネーフォワードの日々

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総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。

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働き方もオフィスもForwardしたい、新オフィスにこめた想い。

2020年の9月初旬、マネーフォワード本社近くに「三田オフィス」がオープンしました！新オフィスにこめた想いとともに、実際どんなオフィスになったのか紹介します。 --- 「オフィスも会社のミッションや文化をあらわすものであってほしい」という想いから、毎回オフィスをつくるときはコンセプトをとても大切にしています。そんな今回のオフィスコンセプトは「Forward」です！本社の座席が埋まることは分かっていたので、年明けには既に「本社オフィスの近くに増床する」ことが決まっていま

秘訣は「Teamwork」と「User Focus」。ISUCON10本選に出場した新卒エンジニア3人にインタビューしてみた

こんにちは、マネーフォワード　栗田です。先日、ISUCON10が開催され、マネーフォワードのエンジニアも多数参加しました。 ISUCONとは？ ”Iikanjini Speed Up Contest” の略で、8時間の制限時間の中で出題されたWebサービスを高速化するコンテスト。今年で10回目の開催。1人〜最大3人までのチームで出場できる。優勝賞金は100万円。今年のISUCON10予選には490チームが参加し、33チームが本選に出場。今回の記事では、20新卒3人で

F・マリノス観戦、リアルで感じた”ファミリー感”

こんにちは！マネーフォワード広報の柏木です。先週、マネーフォワードは横浜F・マリノスさんのトップパートナーになり、「マネーフォワードDAY」が日産スタジアムで開催されました！社員200人で応援にかけつけ、花束贈呈、サポーターの皆様へのご挨拶、横断幕での練り歩き、マンオブザマッチなど、もりだくさんの一日に…。今日は、決まってから試合当日までの様子をお伝えしたいと思います。怒涛の9日間実は契約締結が決まってから試合当日までは、9営業日しかありませんでした。私は創業2年

ベトナム女性の日、プレゼント配りをやめました

ベトナムでは年に2回女性の日があります。3月8日の国際女性デー、10月20日のベトナム女性の日です。ベトナムの多くの会社では、女性社員に対して花や小物などのプレゼント、食べものなどが振る舞われます。 Money Forward Vietnamでも「そういうものか…」と深く考えずに同様のイベントを行っていましたが、この度やめることにしました。目指すべきは「男女格差の解消」ベトナムでも、女性の日に男女格差の解消をテーマにした集まりがあります。一方で、会社が女性社員に対し

答えのないwithコロナ時代の就活。人事が学生と向き合うために今できること。

こんにちは！マネーフォワード採用担当の土江です。現在、関西拠点の中途採用と、新卒エンジニア採用をリモートにて担当をしています。今日は、コロナの影響で大きく変化した就活事情について、リモート化におけるマネーフォワードの取り組みをご紹介できればと思います。コロナ禍における就活事情マネーフォワードの新卒採用も本格化して今年で5年目を迎えました。まだまだ確立されたフローがあるわけではなく、毎年、様々な環境変化に合わせて、選考フローを考えています。ですが、今期に関しては、コロ

よりよい社会を創るための仲間集め？！「パブリック・アフェアーズ」は奥が深かった話

突然ですが、みなさん「パブリック・アフェアーズ（以下、PA）」という言葉をご存じでしょうか？私は「PA＝ロビイング」と混同していて、大企業にしか関係ないものと思っていました…（恥ずかしい）。でも、実はPAは、スタートアップ企業だからこそ必要な活動だったのです。その背景と理由を、9/29（火）に開催したオンラインイベント「イノベーションで社会を変える、新しい産業を生み出す政策づくり」の内容とともに、ご紹介したいと思います！本イベントには、政府の立場からベンチャー産業の政

月刊マネーフォワード（2020年9月号）

こんにちは。マネーフォワード公式noteとしてリニューアルして約半年が過ぎたのですが、「いつも読んでいます！」「あのnote読みましたよ！」という有り難い声をいただくことが増えてきました。リモートワークが主体となり、なかなか会社の雰囲気が伝わりづらい中ではありますが、ちょっとしたことでも発信を続けて、マネーフォワードの日常をお伝えしていきたいと思います。それでは9月の記事をご紹介します。 ■CDO就任9月に入り、当社のCDO(Chief Design Office