マネーフォワードの日々

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秘訣は「Teamwork」と「User Focus」。ISUCON10本選に出場した新卒エンジニア3人にインタビューしてみた

秘訣は「Teamwork」と「User Focus」。ISUCON10本選に出場した新卒エンジニア3人にインタビューしてみた

こんにちは、マネーフォワード 栗田です。 先日、ISUCON10が開催され、マネーフォワードのエンジニアも多数参加しました。 ISUCONとは? ”Iikanjini Speed Up Contest” の略で、8時間の制限時間の中で出題されたWebサービスを高速化するコンテスト。今年で10回目の開催。1人〜最大3人までのチームで出場できる。優勝賞金は100万円。今年のISUCON10予選には490チームが参加し、33チームが本選に出場。 今回の記事では、20新卒3人で

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F・マリノス観戦、リアルで感じた”ファミリー感”

F・マリノス観戦、リアルで感じた”ファミリー感”

こんにちは!マネーフォワード広報の柏木です。 先週、マネーフォワードは横浜F・マリノスさんのトップパートナーになり、「マネーフォワードDAY」が日産スタジアムで開催されました!社員200人で応援にかけつけ、花束贈呈、サポーターの皆様へのご挨拶、横断幕での練り歩き、マンオブザマッチなど、もりだくさんの一日に…。 今日は、決まってから試合当日までの様子をお伝えしたいと思います。 怒涛の9日間 実は契約締結が決まってから試合当日までは、9営業日しかありませんでした。私は創業

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ベトナム女性の日、プレゼント配りをやめました

ベトナム女性の日、プレゼント配りをやめました

ベトナムでは年に2回女性の日があります。3月8日の国際女性デー、10月20日のベトナム女性の日です。ベトナムの多くの会社では、女性社員に対して花や小物などのプレゼント、食べものなどが振る舞われます。 Money Forward Vietnamでも「そういうものか…」と深く考えずに同様のイベントを行っていましたが、この度やめることにしました。 目指すべきは「男女格差の解消」 ベトナムでも、女性の日に男女格差の解消をテーマにした集まりがあります。 一方で、会社が女性社員に

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答えのないwithコロナ時代の就活。人事が学生と向き合うために今できること。

答えのないwithコロナ時代の就活。人事が学生と向き合うために今できること。

こんにちは!マネーフォワード採用担当の土江です。 現在、関西拠点の中途採用と、新卒エンジニア採用をリモートにて担当をしています。 今日は、コロナの影響で大きく変化した就活事情について、リモート化におけるマネーフォワードの取り組みをご紹介できればと思います。 コロナ禍における就活事情 マネーフォワードの新卒採用も本格化して今年で5年目を迎えました。 まだまだ確立されたフローがあるわけではなく、毎年、様々な環境変化に合わせて、選考フローを考えています。ですが、今期に関しては、

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よりよい社会を創るための仲間集め?!「パブリック・アフェアーズ」は奥が深かった話

よりよい社会を創るための仲間集め?!「パブリック・アフェアーズ」は奥が深かった話

突然ですが、みなさん「パブリック・アフェアーズ(以下、PA)」という言葉をご存じでしょうか?私は「PA=ロビイング」と混同していて、大企業にしか関係ないものと思っていました…(恥ずかしい)。 でも、実はPAは、スタートアップ企業だからこそ必要な活動だったのです。その背景と理由を、9/29(火)に開催したオンラインイベント「イノベーションで社会を変える、新しい産業を生み出す政策づくり」の内容とともに、ご紹介したいと思います! 本イベントには、政府の立場からベンチャー産業の政

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月刊マネーフォワード(2020年9月号)

月刊マネーフォワード(2020年9月号)

こんにちは。 マネーフォワード公式noteとしてリニューアルして約半年が過ぎたのですが、「いつも読んでいます!」「あのnote読みましたよ!」という有り難い声をいただくことが増えてきました。 リモートワークが主体となり、なかなか会社の雰囲気が伝わりづらい中ではありますが、ちょっとしたことでも発信を続けて、マネーフォワードの日常をお伝えしていきたいと思います。 それでは9月の記事をご紹介します。 ■CDO就任 9月に入り、当社のCDO(Chief Design Offi

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