マネーフォワードの日々

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総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。

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エンジニア社内勉強会の運営メンバーに聞いてみた、開催の背景と続けるコツ

こんにちは、マネーフォワード　栗田です。本noteでは、「エンジニアによる社内勉強会」について紹介させていただきます。マネーフォワードでは、エンジニアによる社内勉強会が活発に行われています。社内勉強会を共有するGoogleカレンダーがあり、自由に勉強会を把握・登録・参加できるようになっています。 ※2020年9月現在、勉強会は基本的にオンラインで実施されています。（社内勉強会が表示されているGoogleカレンダー。表示されている勉強会はごく一部です）数ある勉強会

月刊マネーフォワード（2020年8月号）

いつもマネーフォワードのnoteをご覧いただきありがとうございます。8月が終わり、ゲリラ豪雨とともに9月を迎えましたが、気付けば今年の2/3が終わったという事実を未だに受け止められていません。残りの1/3は1日1日を大事に過ごしてまいりたいと思います。それでは8月の記事をご紹介します。 ■Jクラブとスポンサー企業のマッチングPJを開始しました！コロナ禍におけるお金に関する悩みや課題を解決するために数々の取り組みを行ってきましたが、今回はスポーツ界にできることとして、Jク

日本文化も学べる、海外メンバー向けの日本語1on1「TERAKOYA」～習熟テスト編～

こんにちは。マネーフォワード人事の田鍋です。本日は、「TERAKOYA」習熟テストの様子をお届けしたいと思います！「TERAKOYA」って？という方は、先にこちらをご覧ください。海外新卒エンジニア向けの日本語1on1「TERAKOYA」が生まれた背景。「TERAKOYA」習熟度テストは、「TERAKOYA」をスタートして半年たった海外新卒メンバーが、どのくらい日本語能力を向上させたかを測るテストです。今回のテストの内容は１人あたり10分程度のプレゼンで、日本語で発

社会人4年目デザイナーがやりたい仕事をし続けるために大切にしていること

こんにちはマネーフォワードの稲毛です。 2017年の4月にtoC向けサービス「マネーフォワード ME」のデザイナーとして新卒入社しましたが、今年の5月にtoB向けサービス「マネーフォワードクラウド」の中小企業向けの集客を担当する部署へ異動になりました。 toCからtoB事業の社内転職となり、大きな変化だったので、社会人4年目のこれまでと、その中で大切にしていたことを書いていきたいと思います。 🙋‍♀️ このnoteはこんな人におすすめ・社会人2,3年目のデザイナー

note発信をチームで始めて1ヶ月目だけど、良いことしかなかった

社内のデザイナーに「noteのデザインマガジンを一緒に書いて盛り上げたい人募集！」と呼びかけたところ9人も集まったので、8月から活動開始しました。まだ1ヶ月しか経っていませんが、すでに、これははじめて良かったぞ、良いところだらけではないか！という状態なので、何が良かったのかまとめてみます。チームでnote発信したいけど一歩を踏み出せない…、そんな方の手助けになればうれしいです。（こんな感じで募集しました）みんなの発信欲を解き放つ場をつくれたキックオフミーティ