マネーフォワードの日々 - 2020-08｜マネーフォワード公式note

冒険の先に予想外の展開が？！ゲームでお金について学ぶ家族向け夏休みイベント開催！

こんにちは！マネーフォワード広報の早川です。「老後資金2000万円問題」が大きな話題になり、2022年度からは高校で資産形成に関する授業が開始されるなど、近年、個人における金融リテラシーの向上がますます求められています。でも、これまで誰も教えてくれなかった「お金」について、その大切さはわかっていても、具体的にどう学べばよいのか、悩まれている方も多いのではないでしょうか。こうした金融リテラシーの向上という課題に対して、「お金に振り回されることなく人生を切り拓き、より良い

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1年目デザイナーがコロナ禍に機能を提案し、リリースまでやりきった話

はじめまして！今年で新卒2年目になる、マネーフォワードのデザイナーカゲワサビです！普段は『マネーフォワードお金の相談』という、お金の不安を無料でプロに相談できるサービスのデザインを担当しています。今回は、私が新卒1年目の時に「WEB面談」という機能を提案し、リリースまでの進行管理をやりきった話を書いていきたいと思います！マネーフォワードのコロナ禍でのムーブメントマネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、お金にまつわる課題や

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月刊マネーフォワード（2020年7月号）

いつもマネーフォワードのnoteをご覧いただきありがとうございます。梅雨が明けたかと思えば夏が慌ててやってきたかのように暑さと日差しが戻りましたね。夏バテにならないように気をつけて8月も頑張りたいと思います！それでは7月の記事をご紹介します。 ■新サービス『マネーフォワードキャリア』がスタートしました 7月10日に、「人生と経営が、安心して前に進める出会いをつくる。」というミッションのもと、科学的理論を用いて、求職者と企業をマッチングするキャリア支援サービス『マネ

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社員の”Will”を応援する、マネーフォワードの社内公募制度「MFチャレンジシステム」。

マネーフォワードでは2017年から、社内公募制度「MFチャレンジシステム」を実施しています。現在2020年度2回目となるMFチャレンジシステムの公募を進めている真っ最中なのですが、今回初めて私、人事本部の村田が本制度の運営事務局を担当したので、運営側の想いや現時点の振り返りをまとめることにしました。 MFチャレンジシステムとはグループ会社も含めた全部署からポジションを募り、応募した社員と部署のマッチングを実施して社内異動を調整していく仕組みで、一般的に「社内公募」や「

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海外新卒エンジニア向けの日本語1on1「TERAKOYA」が生まれた背景。

こんばんは、マネーフォワード人事の田鍋です。マネーフォワードに入る前は、事業会社人事、人材紹介会社で働いておりました。マネーフォワードではエンジニア・デザイナー採用に携わっております。本日は海外新卒エンジニアに対する日本語1on1の取り組み「TERAKOYA」についてご紹介します。日本は、労働生産人口の減少、人手不足の問題もあり、ITエンジニア市場も競争が激化しています。そうした環境の中で、当社では、大切にするバリューの１つに「Technology Driven」を掲

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冒険の先に予想外の展開が？！ ゲームでお金について学ぶ家族向け夏休みイベント開催！

1年目デザイナーがコロナ禍に機能を提案し、リリースまでやりきった話

月刊マネーフォワード（2020年7月号）

社員の”Will”を応援する、マネーフォワードの社内公募制度「MFチャレンジシステム」。

海外新卒エンジニア向けの日本語1on1「TERAKOYA」が生まれた背景。

冒険の先に予想外の展開が？！ゲームでお金について学ぶ家族向け夏休みイベント開催！