マネーフォワードの日々

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マネーフォワードで働くことに興味をお持ちの方へ読んで欲しいnote

マネーフォワードで働くことに興味をお持ちの方へ読んで欲しいnote

(20/10/22更新) マネーフォワードに興味をもっていただきありがとうございます。 決算説明資料等で事業や数字について公開しているものの、マネーフォワードではどんな人が、どんな想いで働いていて、どんな社風なのかもっと知りたい!という声をいただくことが多くなりました。 以前はスライド形式で情報をまとめておりましたが、会社公式noteが立ち上がり、多くのメンバーがそれぞれ記事を公開しているので、ぎゅっとまとめたnoteを公開することにしました。 今後も新しい記事が公開さ

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些細な日常の積み重ねを伝える、
リモートワーク中のインナーコミュニケーション。

些細な日常の積み重ねを伝える、 リモートワーク中のインナーコミュニケーション。

先日登壇したイベント「アフターコロナで働き方はどう変わる?テレワーク中の社内コミュニケーション」でお話した内容に、もう少し詳しい背景を交えて書いてみました。 3月から半ば強制的に始まったリモートワーク。在宅で仕事をすることにもすっかり慣れましたが、その反面、会社への帰属意識やつながりが薄れてしまうのではないかという懸念もあります。インナーコミュニケーション担当として、「物理的に離れている中で、どうやってミッションやカルチャーを伝えていくか」というのは大きな関心事です。 7

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新卒採用担当が回答!
「求める人物像」について事業内容と合わせて解説

新卒採用担当が回答! 「求める人物像」について事業内容と合わせて解説

マネーフォワードでビジネスサイドの新卒採用を担当している森田です。 これから、noteを通じてマネーフォワードについて様々な角度で知ってもらおうと、人材採用部のメンバーが毎週発信していく予定です! そんな記念すべき第一回を私が担当します!!(左上の片手ピースをしているのが私です✌) 簡単に自己紹介ですが、新卒でリクルートメディアの広告代理店に入社し広告セールスとして3年、新人のトレーナーとして2年ほど働いてからマネーフォワードに新卒採用担当として転職し丸1年が経ち、そして

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月刊マネーフォワード(2020年6月号)

月刊マネーフォワード(2020年6月号)

マネーフォワードグループの1ヶ月分の発信をまとめる『月刊マネーフォワード』ですが、6月分をまとめたところ56本にまで増えてきました(まとめるのも一苦労です…) それでは6月の記事をご紹介します。グループ各社、各メンバーの取り組みをご覧ください! ■マネーフォワードグループ全体で初の「オンライン半期総会」を実施しました! マネーフォワードでは、半期に1回全社員が集まって半期総会を開催しています。グループ会社も増えてきたため、今回はマネーフォワードグループの全社員での半期総

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マネフォ20新卒にリモートワーク の現状をインタビューしてみた(前編)

マネフォ20新卒にリモートワーク の現状をインタビューしてみた(前編)

はじめまして!今年の4月にマネーフォワードの新卒デザイナーとして入社した遠藤真緒です。 Money Forward X 本部にUXデザイナーとして配属され、案件の資料制作の補助や、新規プロダクトの価値分析などをしています。早く一人前のデザイナーとなれるよう日々奮闘中です。 Money Forward X 本部のことを紹介している記事はこちら 今回は新卒で同期入社したみんなに、リモートで感じたことをインタビューしてみました! (インタビューは5月下旬から6月上旬に実施)

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マネフォ20新卒にリモートワークの現状をインタビューしてみた!(後編)

マネフォ20新卒にリモートワークの現状をインタビューしてみた!(後編)

はじめまして!マネーフォワード20新卒デザイナーの遠藤真緒です。Money Forward X 本部にUXデザイナーとして配属され、案件の資料制作の補助や、新規プロダクトの価値分析などをしています。早く一人前のデザイナーとなれるよう日々奮闘中です。 Money Forward X 本部のことを紹介している記事はこちら 前回の記事ではリモート環境で働く同期たちの実態がインタビューにより判明しました。 今回はこの情報を元に価値分析を用いて悩みや欲求を明らかにしていきます!

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