こんにちは。人事の大崎です。新型コロナウイルスの感染拡大が続き、緊急事態宣言が5月末まで延長となりました。いつもと違ってGWを家で過ごす方も多かったかと思います。
そして、この状況下で最前線で対応いただいている医療従事者のみなさんに改めて感謝の気持ちをお伝えしつつ、私たちが1人1人出来ることの積み重ねでよりよい未来をつくっていけたらなと考えています。

それでは4月の記事をご紹介します。

■総勢45人の20新卒がオンラインで入社しました！

当社では新卒採用を行っており、毎年、4月に多くのメンバーが入社しています。今年は総勢45人と過去最大の人数となる中、マネーフォワード史上初となるオンラインでの入社式を行いました。（ありがたいことにその様子を取材いただきました。）

このオンライン入社式を開催するにあたって、機材の手配含め活躍したメンバーに話を聞いておりますので、こちらもぜひご覧ください。

■ビジネス・コーポレート

マネーフォワードは、微力ながら自分たちが今できることを考え、新たな取り組みを始めています。以下の記事では、その取り組みの"裏側"をお伝えします。

在宅勤務が続くと、部署を超えてみんなで集まる部活のような活動もなかなか難しくなってくる…ところですが、社内でヨガを開催していたメンバーがオンラインレッスンを開講し、その様子をまとめてくれています！

また、当社は在宅勤務の4月に第1四半期の決算発表を行いました。リモートで無事に決算を終えたのは、今年2月にリリースした『マネーフォワード クラウド会計Plus』のおかげです。当社の経理が、その移行プロセスと実際に使った感想をnoteに書いていますので、ご興味があれば参考にしてみてください。

次は、当社のクラウド経費本部で「カスタマーサクセス」が担っている役割や、やりがい、働き方についてのまとめ記事です！会社や部署によって、それぞれの職種がどんな役割をしているか、若干異なりますよね。当社のクラウド経費本部の「カスタマーサクセス」に興味ある方はぜひ！

さてみなさんは、「Bug bash」をご存じでしょうか。

Bug bashは、エンジニアだけでなくビジネスメンバーなど様々な職種のメンバーで、製品を実際にさわり、あらゆる方法で機能を試し、おかしな挙動（バグ）を探すイベントです。

当社では、みなさんによりよい状態でサービスをご提供出来るように、Bug bashを社内で開催しています。先日開催されたBug bashをもとに、やり方を解説した記事を公開しています！シートも提供しているので、みなさんも開催してみては？

そして今、当社の新卒採用選考には、多くの方からご応募いただいています。その中でよくある質問の1つが「マネーフォワードに新卒で入社した後のキャリアが気になります」というもの。
そこで、マネーフォワードが本格的に新卒採用を始めた17卒のメンバーに、4年目までのキャリアを振り返ってもらいました！

■エンジニア

過日、第1回を開催し好評だった学生向けデータ分析ハッカソン。第2回の様子もお届けします！

続いては、アプリを提供する上で、どこまでのバージョンをサポートするかの基準を決めておかないと、どんどん保守運用のコストが上がっていくもの…そこで、当社のAndroidアプリのバージョンサポート基準について記事をまとめています。

■デザイナー

今回から、デザイナーコーナー誕生です！
まずは、金融機関や事業会社とともに新しい金融体験づくりに挑んでいる「マネーフォワード X本部」について簡単に紹介した記事です。これからマネーフォワード X本部についてはメンバーがたくさん発信していくそうなのでお楽しみに！

続いて、新規事業『マネーフォワード おかねせんせい』のデザイナーが書いてくれたnoteです。新規事業の立ち上げに当たって気付いたことを分かりやすくまとめてくれています！

■グループ会社

その他、グループ会社の発信内容もご紹介していきます。

・MF KESSAI 株式会社 

・株式会社ナレッジラボ

・株式会社ワクフリ

・マネーフォワードシンカ株式会社

・スマートキャンプ株式会社

・SMARTCAMP DEXIGN

・SMARTCAMP Engineer Blog

■未来

最後に、マネーフォワードの未来として国内外の動向をまとめた「マネーフォワード Fintech 研究所」ブログの発信内容をご紹介します。

■最後に

引き続き外出自粛の日々が続きますが、みなさんも健康第一でお過ごしくださいませ。
5月はすでにいろんな動きがあり、盛りだくさんの内容となりそうです。
お楽しみに！