マネーフォワードで働く人達

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採用メンバー募集中!|仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力

採用メンバー募集中!|仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力

マネーフォワード採用部 副部長 田中(左)と 部長 富田(右)は頭を抱えていた。 足りない…。 「仲間(採用メンバー)」 が足りない…! はい👏!というわけで、マネーフォワード「採用メンバー」大募集中です! このnoteを開いてくださった採用経験者のあなたは、もう半分仲間みたいなものです。 あ!逃げないで。このなりふり構わなさに怯えないで。 マネーフォワードの採用は、なかなかカオス😵ですが魅力もいっぱい!お話だけでも聞いていってください🙏 そもそも何で足りないの

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【マネフォの人々】バックオフィス業務経験者だからこそ選択した新たなキャリア~part2~|間瀬剛延・上福浦優生

【マネフォの人々】バックオフィス業務経験者だからこそ選択した新たなキャリア~part2~|間瀬剛延・上福浦優生

こんにちは、マネーフォワード 富田です。 マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、昨年公開したバックオフィス業務経験者のキャリアチェンジインタビューの第二弾です。 「マネーフォワード クラウド」のカスタマーサクセスとして働く間瀬さん、セールスとして働く上福浦さんにインタビューを実施しました。 お2人がどんな想いを持ちマネーフォワードで働いているか、前回同様カスタマーサクセス部 部長の中西がインタビューしている様子をお届けします。 プロフ

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「マーケエンジニア」ってなんだ!? 仕事や素質について座談会で語ってみた!

「マーケエンジニア」ってなんだ!? 仕事や素質について座談会で語ってみた!

マネーフォワード分析推進室/室長の酒井です。 突然ですが今、分析推進室は新しいメンバーを募集中です! 新しいメンバーは、マーケティング領域のエンジニアリングもできる方が良いなと思っており、なんとなく「マーケティング・エンジニアを採りたい!」と折々言っているこの頃です。 ただ、募集要項を作るなどしているうちに、そもそも「マーケティング・エンジニア」ってなんなのかが段々とわからなくなってきてしまいました……😇 そこで、今回、社内でマーケティングに携わっているエンジニアの方を

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【マネフォの人々】
ユーザーにとって滑らかなビジネスUXを設計することが僕のミッション|新卒3年目 安中萌貴

【マネフォの人々】 ユーザーにとって滑らかなビジネスUXを設計することが僕のミッション|新卒3年目 安中萌貴

こんにちは。マネーフォワードで新卒採用を担当している森田です。 マネーフォワードでは22年度の新卒採用が本格的にスタートし、最近は週2回開催しているオンライン説明会や会社を知ってもらうさまざまな採用イベントなど、日々楽しみながら奔走しています! イベントに参加後、就職活動中の学生と面談する中で「マネーフォワードでは具体的にどういった仕事内容に携わるのでしょうか?」と質問を多くいただきます。 また就職活動中の学生アンケートでも、 1位 実際の仕事内容 82.5% 2位 社風

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マネフォの「分析推進室」がやっていること&仲間を募集しています!

マネフォの「分析推進室」がやっていること&仲間を募集しています!

マネーフォワード分析推進室/室長の酒井です。 最近、さまざまな場面で私達「分析推進室」について紹介することが増えてきました。ありがたいことに、事例として取り上げていただけることも、ままあります。 そこで、なにかと便利に参照いただけるよう、本noteを執筆しています。 あわせて人材も募集中なので、興味を持っていただいた方はぜひご連絡ください! 我々のミッション 私達のミッションは 分析を通じ、すべてのステークホルダー間の情報流通をなめらかにする です。 これは例えば、

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もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ!

もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ!

はじめに こんにちは!マネーフォワード採用チームの富田です。 note公式版を立ち上げて早2ヶ月が経ちましたが、既に1300名のに方々にフォロー頂きとても嬉しいです。 実はこのnote公式版はかねてから(かれこれ4年?!)運営してきたWantedlyブログからの大引越しのプロジェクトでして、採用PRに関わる発信基地を全て移管したかたちになっております。 もちろん採用PRのみならずコーポレート広報の観点での発信を積極的に行っており、さらには社内報の社外配信(マネ報)も行って

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