マネーフォワードで働く人達

160

本

年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。

運営しているクリエイター

#エンジニア

「お金をもらう以上はプロであれ」答えがない中でも意思をもって動く｜私たちの職務経歴書～青野洋治

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）TECH採用部の高村です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、経理財務プロダクト本部副本部長の青野洋治（あおのようじ）さんです。バックオフィス系の大手パッケージベンダーからマネーフォワードに入社し、2022年10月から経理財務プロ

会社の期待値と本人の意思を重ね合わせられる環境をつくる｜私たちの職務経歴書～堤大輔

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回は、クラウド経費本部の副本部長であり、福岡拠点の拠点長である堤大輔（つつみだいすけ）さんです。モバイルアプリの開発を経験したのちマネーフォワードに入社し、23年9月から福岡拠点

仕組みにも人にも、自分なりに理解して向き合う｜私たちの職務経歴書～國本智明

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、経理財務プロダクト本部本部長の國本智明（くにもとともあき）さんです。 IT企業で海外拠点の責任者を経験したのちマネーフォワードに入社し、2022年12月から経理財

20を超えるBtoB SaaSの価値を最大化する「MFBC-CTO室」～vol.2 共通サービス部部長原田大輔～

（本記事は、2023年3月にインタビューした内容をもとに編集しています。）こんにちは、マネ―フォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室採用担当の東岡です。今回は、BtoB SaaSの価値を最大化するために、日々横断的なプロダクト開発に取り組む、ビジネスカンパニー「MFBC-CTO室」の魅力を届けるべく、シリーズ連載として3回に分けて公開するnoteの2本目です。シリーズ連載は以下を予定しています。（一部変更になる可能性があります。）まだVol.１を読ん

マネーフォワード福岡で実現！“スキルとQOL、どちらも手にする働き方”とは？～福岡拠点・女性開発メンバー座談会～

こんにちは！マネーフォワード広報部の恒光です。今回は、マネーフォワード福岡開発拠点の3名に、各々のキャリア遍歴や日々の仕事の様子などをインタビューをさせていただきました！ 3人の共通点は全員女性で、かつマネーフォワードのプロダクトを支えるエンジニア、あるいはデザイナーであるということ！特にエンジニアは、全国的にみて男性のほうが未だ圧倒的に多い職種ですし、多様な働き方の選択肢は東京に集まっている、という現状もあります。そんな中、マネーフォワード福岡開発拠点で日々働

日本の企業をもっと強くしたい。マネーフォワード、組織英語化への挑戦

マネーフォワードのエンジニア組織は、2024年度中に公用語の英語化を目指しています。英語化に向けた取り組みは既に始まっており、マネーフォワードでは現在約20カ国以上のメンバーが働いています。そして、エンジニア組織におけるNon-Japanese（外国籍）メンバーの比率は2021年11月末時点で31%になりました。英語化の波の中、社内で第１弾として既に英語で開発を行っているチームがあります。今回は英語化組織Team Nikkoを立ち上げた小牧さんにインタビューを行いまし

福岡(マネーフォワード)で働いてみないか？〜東京から福岡に移住してQOL爆上がりした話〜

こんにちは。マネーフォワード福岡開発拠点でエンジニアの小林です。マネーフォワード福岡開発拠点への転職をきっかけに、福岡で暮らし始めて感じたよかったことをお伝えできればと思います。「福岡どうなんだろう」、「福岡に戻って暮らしたい」という方にとって、少しでも参考になればうれしいです。福岡へ移住を決めた理由出身は九州ですが、マネーフォワードに転職する前の職場は東京でした。機械系技術者からエンジニアへのキャリアチェンジが東京暮らしのきっかけです。住み始めたはいいもの

安心して飛び込んで！福岡開発拠点のリロケーションサポート活用事例

こんにちは！マネーフォワード広報部の矢頭です。突然ですが、マネーフォワードでは「リロケーションサポート」というキャンペーンを期間限定で実施していることをご存じでしょうか？これは2021年12月から2022年11月までの期間、エンジニア・デザイナーを対象に福岡・京都・大阪・名古屋・東京へUIターン転職でのご入社後に一律 50万円 (税引前)を支給するものなんです。 ※詳しい条件などは以下の記事をご参照ください今回、リロケーションサポートを活用して福岡開発拠点にジョインし

Money Forward Vietnamで実現したい、組織とメンバーの ”Opportunities”

こんにちは。6月よりMoney Forward Vietnam (以下、MFV) のCEOに着任しました、永井です。このたび、2018年8月の設立時から4年の間CEOを務めてきた都築さんが日本に帰国することになりました。そのあとを私が引き継ぐことになったので、あらためてこのタイミングで、MFVのことや自分のMFVへの想いなどを知っていただけたら嬉しいです！入社時の想いと、これまでMFVで取り組んだこと私は2021年1月にMFVに入社しました。以前からマネーフォワー

名古屋のIT業界を盛り上げたい。マネーフォワード名古屋拠点採用担当の想い

名古屋拠点立ち上げの想いを伝えるnoteの第4弾です！ 2022年1月に開設された名古屋開発拠点は、3月に名古屋駅直結のミッドランドスクエアに作られた新オフィスへ入居いたしました！新拠点立ち上げは一歩一歩着実に進んでおります。今回は名古屋拠点の採用を担当する東岡さんへインタビューを行いました。愛知県出身の東岡さんがマネーフォワードで採用担当になった背景には、名古屋のIT業界への熱い想いがありました。プロフィール採用の仕事を通じて、名古屋のIT業界の存在感を高めたいー

感動を届けるサービスを作る。20年間変わらないリードエンジニアの想いとは

マネーフォワードは2022年1月に名古屋開発拠点を開設し、4月には新しいオフィスのオープンを予定しています。今回はマネーフォワードの東京本社から名古屋拠点に異動するエンジニアの道祖（さいのう）さんへオンラインでインタビューをしました！大学2年生の頃からプログラミングに夢中になった道祖さん、開発の原動力には小学生のころの「ある体験」が関係していました。プロフィール道祖克理／SAINO KATSUTOSHI 1995年生まれ。東京都出身。大学在学中にプログラミングスキ

「認め合い、信頼する」～福岡開発拠点のパパエンジニア座談会でわかった、家庭と仕事の向き合い方～

こんにちは！マネーフォワード広報の矢頭です。マネーフォワードの福岡開発拠点は、2021年の育休取得率は100％（2020年12月～2021年11月の実績）となっており、育休取得率の高さやエンジニアの働きやすさが評価されて、「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード（企業部門）」を2021年12月に受賞しました！今回、福岡開発拠点で働く4名のパパエンジニアに集まってもらい、家族や仕事との向き合い方や福岡拠点で働きがいについて語っていただきました。エンジニアの方だけで

名古屋に開発拠点を作ります！〜新卒2年目拠点長の挑戦〜

こんにちは！マネーフォワード広報部の田淵です。マネーフォワードは2022年1月に国内4つ目となる開発拠点を名古屋に開設いたします！新たな拠点長として立ち上げに取り組んでいるのは、新卒2年目の長島さんです。拠点長として名古屋に拠点を作ることになった背景には、長島さんのチャレンジ精神がありました。プロフィール長島圭祐九州大学大学院総合理工学府修士課程在籍中にマネーフォワード福岡開発拠点にインターン入社。同大学院修了後、2020年4月にマネーフォワードに新卒入社。クラ

2021年どうだった？2人のマネーフォワード関西拠点長との振り返りとこれから

この記事は Money Forward 関西拠点 Advent Calendar 2021 - Adventar の 21 日目の記事です。株式会社マネーフォワードの関西拠点に所属するメンバーのテーマ自由なアドベントカレンダーです。こんにちは！マネーフォワード大阪開発拠点の上野（@uenoY4）です。今回は、京都開発拠点長の村上（@umisora__）と大阪開発拠点長の大倉（@okeicalm）と一緒に2021年の関西開発拠点を振り返り、2022年以降の展望を聞いて