マネーフォワードで働く人達

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バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話
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バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話

こんにちは!マネーフォワードホームカンパニーの採用チームのkurobeです! 今日は、マネーフォワードホームカンパニー技術基盤部に1か月半前にジョインした小沼さんに、入社の決め手になったポイント、働く環境やチームなどについて聞いてみました! 小沼小織 経歴 ナビゲーションサービスを運営する会社に新卒で入社。toC向けサービスの企画開発、決済認証基盤の開発運用プロジェクトの立ち上げ、新規事業の立ち上げ、マネジメント業に従事。2021年7月にマネーフォワードへ参画。ホームカン

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マネーフォワード クラウド勤怠のテックリード達がキャリアを語る

マネーフォワード クラウド勤怠のテックリード達がキャリアを語る

こんにちは!『マネーフォワード クラウド勤怠』(以下 クラウド勤怠)の開発をしているエンジニアのしげるです。 今回は、クラウド勤怠チームのテックリードである石井さんと甲斐さんのお二方に、テックリードとしてのキャリアやマインドセットについて、インタビューしてきた内容をご紹介します。 登場人物石井:2018年からテックリードに就任。二人の女の子のパパさんエンジニア。前職はpixiv で APOLLO, pawoo 周りの開発に携わる。好きなものは、クロワッサン巡り🥯・酒🍶・釣り

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Uターン転職を実現した、福岡&京都拠点の2人にインタビューしてきたよ!

Uターン転職を実現した、福岡&京都拠点の2人にインタビューしてきたよ!

マネーフォワードには、福岡、京都、大阪と東京以外にも国内に開発拠点が複数あります。2021年11月まで実施予定のエンジニア・デザイナーの方向けの福岡・京都・大阪への「UIターン費用サポートキャンペーン」を始めたところ、なんと2名のUターン希望の方がマネーフォワードに入社を決めてくれました。 本日は京都拠点、福岡拠点にUターン転職してきたエンジニアメンバーに、当時のお話や転職時の思いをインタビューしてきました。 ■登場人物 ・平山いずみ:3月にサーバーサイドエンジニアとしてジ

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なぜ いまHR領域でQA組織を立ち上げるのか?立ち上げに込めた想い

なぜ いまHR領域でQA組織を立ち上げるのか?立ち上げに込めた想い

はじめまして、こんにちは! 『マネーフォワード クラウド』の HR(人事労務)領域の開発組織の部長を務めている黒沢です。マネーフォワードには2018年にエンジニアとしてジョインし、『マネーフォワード クラウド勤怠』のサービス立ち上げに携わった後、現在はエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなどの役割を担っています。 この記事では、『マネーフォワード クラウド』のHR領域のプロダクト開発において、QA(品質保証)組織立ち上げに込めた想いや、目指している姿につい

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【公開1on1】新卒エンジニアがカンパニーCTOになるまでの軌跡をCTOと振り返る

【公開1on1】新卒エンジニアがカンパニーCTOになるまでの軌跡をCTOと振り返る

みなさんこんにちは!マネーフォワード新卒採用担当田中です。 今回も【公開1on1】シリーズと題して、社内の【1on1】を覗き見できる企画をお届けします! シリーズ第2回は、2018年に新卒で入社し、個人向けのサービスを提供するマネーフォワードホームカンパニーのCTOを2020年12月から務める小笠原と、全社CTO中出の1on1を覗き見してみましょう! ※ マネーフォワードは現在事業ドメインごとのバーチャルカンパニー制になっています。 登場人物 中出:取締役執行役員 CT

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【マネフォの人々】技術的課題にチャレンジし続けたい 組織横断で活躍する「わり算グループ」

【マネフォの人々】技術的課題にチャレンジし続けたい 組織横断で活躍する「わり算グループ」

こんにちは。マネーフォワードの田鍋です。先日マネーフォワードのエンジニアチームにお話を聞きました。 ■プロフィール 古濱さん:マネーフォワードビジネスカンパニー クラウド横断本部 わり算グループ リーダー。2018年4月に新卒エンジニアとして入社。2020年4月より現職のわり算グループではB2B領域のサービスの疎結合化を主目的にサービス分割などを行っている。お酒とアニメが好き。 原田さん:社会人15年目、マネーフォワード3年目のエンジニア。お菓子が好き。休日は子供とサッカー

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「マーケエンジニア」ってなんだ!? 仕事や素質について座談会で語ってみた!

「マーケエンジニア」ってなんだ!? 仕事や素質について座談会で語ってみた!

マネーフォワード分析推進室/室長の酒井です。 突然ですが今、分析推進室は新しいメンバーを募集中です! 新しいメンバーは、マーケティング領域のエンジニアリングもできる方が良いなと思っており、なんとなく「マーケティング・エンジニアを採りたい!」と折々言っているこの頃です。 ただ、募集要項を作るなどしているうちに、そもそも「マーケティング・エンジニア」ってなんなのかが段々とわからなくなってきてしまいました……😇 そこで、今回、社内でマーケティングに携わっているエンジニアの方を

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【マネフォの人々】User Focusなアプリ開発のために「越境」し続けたい|須田 雅之

【マネフォの人々】User Focusなアプリ開発のために「越境」し続けたい|須田 雅之

マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、「マネーフォワード クラウド確定申告」のモバイルアプリ開発チームのエンジニアである須田さんに、人事本部の村田が話を聞きました。 なんでもできるエンジニアを目指すためにさまざまな「越境」にチャレンジしてきたという須田さん。その裏側にはUser Focusなアプリ開発への思いがありました。 プロフィール 須田雅之さん 2019年入社。 新卒では企画職としてキャリアをスタートしたものの、大学時代のアルバイ

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【マネフォの人々】モバイルアプリ開発チームのリーダーたちにキャリアやチームについてきいてみた

【マネフォの人々】モバイルアプリ開発チームのリーダーたちにキャリアやチームについてきいてみた

マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」シリーズ。 第二弾は、モバイルアプリ開発チームのリーダーたちへの座談会形式インタビューです。 これまでのキャリアの話や、各チームの雰囲気や仕事の進め方、勉強会の話など、様々な話を通じて、マネーフォワードのモバイルエンジニアの雰囲気や共通点を探ってみました。 参加メンバー(左上から時計周り) 河島圭介さん:「マネーフォワード クラウド経費」「ICカードリーダー by マネーフォワード」(iOS版)のモバイルアプリ開

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「『マネーフォワード ME』を動詞にしたい」プロダクトマネージャー・西方さんの『マネーフォワード ME』に対する思い

「『マネーフォワード ME』を動詞にしたい」プロダクトマネージャー・西方さんの『マネーフォワード ME』に対する思い

あっという間に3月も終わりますね。私は時間の流れが速い3ヵ月を過ごしました。 満開の桜のもと、お花見シーズンが到来。もうすぐ環境が変わる方々は緊張の日々ではないでしょうか。 先週『マネーフォワード ME』プロダクトマネージャーの西方さんを紹介した記事に引き続き、西方さんの『マネーフォワード ME』への思いを記事にしました。 「マネフォする」のように、「動詞」になるようなサービスにしたい -プロダクトマネージャーとはどんな仕事内容ですか プロダクトをどう成長させていくか、

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