マネーフォワードで働く人達

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【マネフォの人々】「お金」がもつ無限の可能性に事業開発で挑む|志賀俊一

【マネフォの人々】「お金」がもつ無限の可能性に事業開発で挑む|志賀俊一

マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、マネーフォワードホームカンパニーのなかで新規事業開発を担う、HOME本部 事業開発部の部長である志賀さんに、人事本部改めPeople Forward本部の村田が話を聞きました。 プロフィール 志賀俊一さん 2019年入社。 マネーフォワードでは、事業開発部で新規事業の立ち上げに従事。2019年の入社から1年半の間に3つの新規サービスを立ち上げる。 2007年にIT系ベンチャー企業に入社、当初からPMと

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マネフォカルチャー担当の2020年をふりかえる。

マネフォカルチャー担当の2020年をふりかえる。

マネーフォワードアドベントカレンダー2020🎄の21日目の記事です。 さまざまな職種のメンバーが今年を振り返ります! デザイナー & VP of Cultureの金井です。 今年は新型コロナウイルスの影響で出社がままならなくなり、働き方やコミュニケーションに大きな変化があった一年でした。カルチャーやインナーコミュニケーションに関わっているみなさんは、頭を悩ませた一年だったのではないでしょうか?私もそれはもう悩み多き2020年でした...! そんな中で取り組んだこと・感じた

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マネーフォワードで働くグローバルメンバーに、日本企業で働くポイントについて聞いてみた

マネーフォワードで働くグローバルメンバーに、日本企業で働くポイントについて聞いてみた

こんにちは!マネーフォワードCTO室秋山です。 CTO室は、組織横断的な技術的課題の解決であったり、マネーフォワードが提供する複数(ときには全て)のサービスで使われる基盤となるサービスを開発することをミッションに持つ部署です。そんなCTO室には現在21名のメンバーが在籍しており、その半分にあたる11名がグローバルメンバーです。 今回、社内でもグローバルメンバー比率が高いCTO室から、台湾とベトナム出身のエンジニア数人に、日本企業で働く海外エンジニアがマネーフォワードでどの

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【マネフォの人々】バックオフィス業務経験者だからこそ選択した新たなキャリア | 納谷春菜・江部夏乃

【マネフォの人々】バックオフィス業務経験者だからこそ選択した新たなキャリア | 納谷春菜・江部夏乃

こんにちは、マネーフォワード 富田です。 マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、「マネーフォワード クラウド」のカスタマーサクセスとして働く納谷さん、カスタマーサポートとして働く江部さんにインタビューを実施しました。 納谷さんと江部さんの共通点は「バックオフィス業務経験者」であるということ。 今回はバックオフィス業務経験者のお2人がどんな想いを持ちマネーフォワードで働いているか、カスタマーサクセス部 部長の中西がインタビューしている様子

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