マネーフォワードで働く人達

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【マネフォの人々】北海道から、全国のクライアントにもメンバーにも温かく寄り添うインサイドセールス|矢部祐子

【マネフォの人々】北海道から、全国のクライアントにもメンバーにも温かく寄り添うインサイドセールス|矢部祐子

こんにちは。マネーフォワード採用担当の森田です。 マネーフォワードで働く人を紹介する「マネフォの人々」。 今回は、北海道支社のインサイドセールスで活躍をされている矢部さんにお話しを伺いました。 プロフィール矢部祐子さん 2018年7月入社 ビジネスカンパニー HRソリューション本部にて、主に『マネーフォワード クラウド』の人事労務領域(HR)の インサイドセールスとして従事。 入社してインサイドセールスとしての2年間で、『マネーフォワード クラウド会計』や『マネーフォワー

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知的障害がある弟にとってのお金のデザインを考える

知的障害がある弟にとってのお金のデザインを考える

ちゅうさんです。 私には3つ歳の離れた26歳の弟がいます。正社員として介護施設の清掃員スタッフをしており、毎日モリモリ働いています。 彼には、【知的障害】があります。両親を含め、家族では特に隠したりはしておらず、基本的にはオープンにしています。この記事を書くことにも、「身近に見てきたあなたが書くことに問題はないよ😉」と言われたくらいです。 ふと親と弟のお金の話になったのをきっかけに、知的障害のある弟にとってのお金のデザインとはなにかを考えてみます。 少しでもデザインの

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マネーフォワードの新卒社員3名の1日を大公開!

マネーフォワードの新卒社員3名の1日を大公開!

こんにちは!マネーフォワード新卒ビジネス採用担当の手塚です。 マネーフォワードでは会社の理解を深めていただくために社員座談会や面談を実施しています。そんな中、候補者のみなさんからいただくご要望として特に多いのは「入社後の具体的な業務内容を知りたい」という声。 本記事では実際に新卒が日々どんな仕事をしているかお伝えしたく、1日のスケジュールを元に3名の2020年度新卒社員へインタビューしました! マネーフォワードビジネスカンパニー CS本部 1人目はマネーフォワードビジネ

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【公開1on1】新卒3年目のエンジニアがサービス横断的なチームを運営するまでを師匠と振り返ってみる

【公開1on1】新卒3年目のエンジニアがサービス横断的なチームを運営するまでを師匠と振り返ってみる

みなさんこんにちは!マネーフォワード新卒採用担当田中です。 今回から【公開1on1】シリーズと題して、社内の【1on1】を覗き見できる企画をお届けします。 シリーズ第1回は、2018年に新卒で入社したエンジニア古濱と、その上司であり、メンターであり、師匠?でもあるエンジニア渋谷の1on1を覗き見したいと思います! 登場人物渋谷:マネーフォワードビジネスカンパニー VPoE(Vice President of Engineering)。2014年入社。『マネーフォワード ク

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