マネーフォワードが考える未来

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フル出社でもなく、フルリモートでもない、両方の良いとこ取りをしたマネーフォワードの新しい働き方

フル出社でもなく、フルリモートでもない、両方の良いとこ取りをしたマネーフォワードの新しい働き方

こんにちは。人事本部の菱沼です。 コロナ禍において、各社のリモートワークの取組みやオフィス出社に回帰するニュースが飛び交う昨今ですが、どうも右に振り切ったり、左に振り切ったりの極端な事例が多い気がしておりました。「働き方」には正解はなく、この非日常的な情勢下で結論づけられるものでもない気がしており、もっと各社が検討のプロセスをオープンにすることで多様な働き方が生まれるんじゃないかと密かに思っておりました。そこで今回は、7月からスタートしたマネーフォワードの新しい働き方に関して

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HIRAC FUNDを立ち上げました

HIRAC FUNDを立ち上げました

ご無沙汰しております。ほぼ年1で更新しています。 スマートキャンプ及び マネーフォワードベンチャーパートナーズ代表パートナーの古橋 です(長い)。 今回、マネーフォワードグループとしての新たな取り組みとしてベンチャーキャピタル事業を始めることになりました。その名も HIRAC FUND(ヒラク ファンド) です。 起業家と共に新たな扉を「ひらく」、という意味を込めています。 まずは弊社リリース、公開したサイトをご覧頂ければと思います。 ・「HIRAC FUND」設

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マネーフォワードがキャリア支援サービスで創りたい世界

マネーフォワードがキャリア支援サービスで創りたい世界

今回マネーフォワードが新たに行う事業は、アプリでもなければ、SaaSでもありません。 過日に下記のnoteで予告していた通り、マネーフォワードでキャリア支援サービスをスタートしました。 サービスの名前は『Money Forward Career(マネーフォワード キャリア)』です。 いずれは、より多くの求職者と企業にサービスを提供し、双方の支援ができればと考えていますが、スタート当初はサービスの内容・クオリティに拘り、求職者と企業にとって本当に価値があるサービスが提供で

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