マネーフォワードの日々

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総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。

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#カルチャー

仕事に繋がるコミュニケーションを作る。マネーフォワードに誕生したシャッフルカードとは

こんにちは！マネーフォワード広報の田淵です。突然ですが、みなさんは初対面の人と話す時、どんな話をしたら良いか困った経験はありませんか？私は、趣味の話や休日の話など定番の話しかできず、「もっと深い話をしたかったのに...！」と後悔した経験が何度もあります。 2024年5月、マネーフォワードにそんなお悩みを解決してくれるアイテム、「シャッフルカード」が誕生しました！シャッフルカードとは、会話のきっかけとして使えるような簡単な質問が記載されたカードです。社員同士の交流

90名以上のデザイナーが集合！未来を考え、互いを称賛する「Designer Soukai All-Hands」

こんにちは！マネーフォワードにてデザイナーとしてインターンをしている、清です。 11月2日(木)にマネーフォワードにて「Designer Soukai All-Hands（以下略：総会）」を開催しましたので、ご紹介したいと思います。今回の総会は表参道の会場をお借りして、総勢90名以上が参加する大規模な総会となりました！実は各拠点のメンバー含む全デザイナーが同じ会場に集まるのはマネーフォワード史上今回が初めてのことです。総会当日会場の雰囲気会場へ足を踏み入れる

カルチャー部 2022年のふりかえり

あけましておめでとうございます！年が明けてしまったのですが、カルチャー部の2022年のふりかえりをまとめてみました。 2022年は組織が大きく拡大し、グループ全体で2000名弱の規模になりました。そして国内外ともにグローバルメンバーが増加し、イベントや施策の英語対応が必須に。いろいろとアップデートが必要になってくる中で、取り組んできたことを書いてみます。名古屋開発拠点・東海支社オフィスオープン営業メンバーが働く東海支社と、新たに名古屋に立ち上げる開発拠点で、一緒に新

共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは

こんにちは！マネーフォワード広報部の田淵です。マネーフォワードはこのたび、インターブランドジャパンが主催する「Japan Branding Awards 2022」において「Rising Stars」を受賞しました！創業10年以内のIT企業が受賞するのは初めてのことで、社内からも喜びの声があがっています。「Rising Stars」はブランディングを通じて著しい成長を収め、卓越したオリジナリティのある取り組みを行うブランドに贈られる賞であり、今回はマネーフォワードのミ

グループ会社とつくる、マネフォグループ半期総会

はじめまして。マネーフォワード、カルチャー部の花岡です。12月よりグループ会社であるスマートキャンプから異動をしてきました。今回のnoteでは、前回総会まではグループ会社のいち視聴者だった私が、運営メンバーに入っての気づきや学びを記事にまとめました。社内イベントの最高峰、グループ半期総会でカルチャー浸透を学びたい私は、スマキャンのコーポレートデザイナーとして、社内イベントを人事部と行っていました。そこで、カルチャー浸透のためのイベントの大切さを知ります。課題定義から改

F・マリノス観戦、リアルで感じた”ファミリー感”

こんにちは！マネーフォワード広報の柏木です。先週、マネーフォワードは横浜F・マリノスさんのトップパートナーになり、「マネーフォワードDAY」が日産スタジアムで開催されました！社員200人で応援にかけつけ、花束贈呈、サポーターの皆様へのご挨拶、横断幕での練り歩き、マンオブザマッチなど、もりだくさんの一日に…。今日は、決まってから試合当日までの様子をお伝えしたいと思います。怒涛の9日間実は契約締結が決まってから試合当日までは、9営業日しかありませんでした。私は創業2年