マネーフォワードの日々

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スタートアップの採用活動において大事にしたい10個の「そう」

スタートアップの採用活動において大事にしたい10個の「そう」

こんにちは。マネーフォワードの小川です。 元採用担当であり、キャリア支援サービス『マネーフォワード キャリア』を運営しているため、スタートアップから採用に関するご相談を受けることが多くなりましたので、その際にお話している内容、逆に学ばせていただいた内容を整理してみようと思い立ちました。 自身が採用を担っていた時に心がけていたこと、できなかったこと、過去に戻れるならこうするということ、採用に強い会社の姿勢に思いを巡らすうちに、「そう」という言葉で揃えられることに気付きました

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PO2年目の私が「マネーフォワード 開業届」をリリースするまで

PO2年目の私が「マネーフォワード 開業届」をリリースするまで

こんにちは!マネーフォワードで「マネーフォワード 開業届」と「マネーフォワード 会社設立」のプロダクトオーナー(PO)を務めている平野です。 2017年にマネーフォワードに新卒入社し、社会人5年目になりました。 社会人3年目で、営業から「マネーフォワード 会社設立」のプロダクトオーナーにキャリアチェンジ。 マネーフォワード 会社設立:フォームに沿って入力を進めるだけで会社設立に必要な書類が作成できるサービス 社会人4年目では、これまでの業務と並行して、新規プロダクトの

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QA組織立ち上げ奮闘記〜想いが人を吸い寄せる〜

QA組織立ち上げ奮闘記〜想いが人を吸い寄せる〜

はじめまして!マネーフォワードで人事労務領域(以下HR)のQAエンジニア(品質保証)をしています、森田(写真右)です。 今回は、HRでQA組織をゼロから立ち上げた黒沢さん(HR開発組織の部長、写真左)に、突撃インタビュー! QA組織立ち上げの裏話や、私が入って変わったことはあるのかを聞いてみました(ドキドキ)。 QAエンジニアとして活躍されている方々や、これからQA組織を立ち上げようとしている方々の、少しでも参考になれば幸いです。 QA組織を立ち上げるにあたり、想いを明

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過去を見つめ、未来を描く。新卒3年目の振り返り。

過去を見つめ、未来を描く。新卒3年目の振り返り。

こんにちは! 『マネーフォワード クラウド勤怠(以下『クラウド勤怠』)』のプロダクトマネージャー(以下PM)とグループリーダー(以下GL)を務めている上田です。社内では「ぴょんす」と呼ばれていますので「ぴょんす」と覚えてください! 2018年新卒で、マネーフォワードに就職してから丸3年が経ちました。毎年この時期に振り返りをしているのですが、今回はとても良い機会なので振り返り内容をnoteで公開してみようと思います。正直少し長めの振り返りになると思いますが、自分なりに振り返っ

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