マネーフォワードで働く人達

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超安定志向の私が大企業を辞めて立ち上げ期の分析チームへ転職した話

超安定志向の私が大企業を辞めて立ち上げ期の分析チームへ転職した話

はじめまして。マネーフォワード分析推進室の大塚です。 社会人歴は7年目。新卒で入社した大手SIer企業のITコンサル職を辞め、マネーフォワードに入社して約1ヶ月が経ちました。 分析推進室との出会いから入社の決め手、入社後に感じたことを通してマネフォの分析推進室がどんなところか知っていただくきっかけとなったらと思いこのnoteを書いています! 私自身マネフォのnoteをきっかけに転職したこともあり、チャレンジをためらっている未だ見ぬ誰かの背中を押せたらうれしいです。 ※

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エンジニアリング + 技術広報 = ユニークキャリア

エンジニアリング + 技術広報 = ユニークキャリア

noteでの投稿が実に2年ぶりなので完全にお久しぶり、あと2年したらこち亀の日暮さんと同じだったというネタが使えたんですが残念ながら2年しか持ちませんでした。どうも luccafort です、愛・覚えてますか。 これはなに? 今日はぼくがマネーフォワードという会社に入社しておよそ1年たち、今年から始まる新たな挑戦の紹介と挑戦によるキャリアパスの話し、そして今後の展望を語らせてもらおうと思いました。 新しい挑戦がほんの少し他人とは少し違う、ユニークなキャリア形成に繋がると

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【マネフォの人々】「お金」がもつ無限の可能性に事業開発で挑む|志賀俊一

【マネフォの人々】「お金」がもつ無限の可能性に事業開発で挑む|志賀俊一

マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、マネーフォワードホームカンパニーのなかで新規事業開発を担う、HOME本部 事業開発部の部長である志賀さんに、人事本部改めPeople Forward本部の村田が話を聞きました。 プロフィール 志賀俊一さん 2019年入社。 マネーフォワードでは、事業開発部で新規事業の立ち上げに従事。2019年の入社から1年半の間に3つの新規サービスを立ち上げる。 2007年にIT系ベンチャー企業に入社、当初からPMと

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【マネフォの人々】User Focusなアプリ開発のために「越境」し続けたい|須田 雅之

【マネフォの人々】User Focusなアプリ開発のために「越境」し続けたい|須田 雅之

マネーフォワードで働く人を人事が紹介していく「マネフォの人々」。 今回は、「マネーフォワード クラウド確定申告」のモバイルアプリ開発チームのエンジニアである須田さんに、人事本部の村田が話を聞きました。 なんでもできるエンジニアを目指すためにさまざまな「越境」にチャレンジしてきたという須田さん。その裏側にはUser Focusなアプリ開発への思いがありました。 プロフィール 須田雅之さん 2019年入社。 新卒では企画職としてキャリアをスタートしたものの、大学時代のアルバイ

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~マネーフォワード新卒座談会~新卒2年目からプロダクトマネージャーになった2人のこれまでとこれから

~マネーフォワード新卒座談会~新卒2年目からプロダクトマネージャーになった2人のこれまでとこれから

こんにちは。新卒エンジニア・デザイナー採用を担当している大崎です。 マネーフォワードでは、新卒で入社したメンバーが多く活躍しています。プロダクトの責任者である「プロダクトマネージャー」を新卒メンバーが担当することが増えてきました。 「ゆくゆくは自分でプロダクトを作ってみたい」というキャリアを考えている学生の方も多いと思いますので、今回は新卒でマネーフォワードに入社し、プロダクトマネージャーとして活躍しているお二人に話を聞いてきました! ※本記事は、21年4月入社予定の内定者

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4年目を迎えるマネーフォワード新卒1期生のキャリアの切り拓き方

4年目を迎えるマネーフォワード新卒1期生のキャリアの切り拓き方

この4月にマネーフォワードには45名の20新卒が入社しました。そして同じくして、新卒採用を本格的にはじめた1期生である17新卒のメンバーが4年目に突入しています。マネーフォワードの新卒として過ごしてきたこの3年間で、どんなことを経験してきたのか。17新卒の平野に振り返りとともに話してもらいました!※取材は3月上旬に行っております。 平野 紗希(ひらのさき):2017年新卒入社。『マネーフォワード クラウド』のセールスとしてキャリアをスタートさせ、BPR(Business P

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