マネーフォワードで働く人達

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マネーフォワードのパパデザイナー座談会は、家族愛でいっぱいだった
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マネーフォワードのパパデザイナー座談会は、家族愛でいっぱいだった

父になって2年半、リモートワークが定着してきて1年半くらい経ちました。 家族との関わり方が、けっこう変わってきたなあと思います。 他の家族はどうなんだろう?と思い、マネーフォワードのパパデザイナーを集めて、座談会をしてみました。 集めたメンバーはこんな感じ。 普段聞けない家族の話や、参考になる子どもとの接し方も聞けて、個人的には大満足の会となりました。 奥さんには「デザインの仕事してる」くらいしか言ってないドム:みなさん、家族には、仕事のことをどう説明してますか?

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知的障害がある弟にとってのお金のデザインを考える

知的障害がある弟にとってのお金のデザインを考える

ちゅうさんです。 私には3つ歳の離れた26歳の弟がいます。正社員として介護施設の清掃員スタッフをしており、毎日モリモリ働いています。 彼には、【知的障害】があります。両親を含め、家族では特に隠したりはしておらず、基本的にはオープンにしています。この記事を書くことにも、「身近に見てきたあなたが書くことに問題はないよ😉」と言われたくらいです。 ふと親と弟のお金の話になったのをきっかけに、知的障害のある弟にとってのお金のデザインとはなにかを考えてみます。 少しでもデザインの

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縦と横でつながるデザイン組織

縦と横でつながるデザイン組織

皆さんの会社ではどのようにデザインを行っていますでしょうか?どのような体制でしょうか?事業の内容や会社の規模によってその形は様々かと思います。ここではマネーフォワードのデザイン組織についてご紹介します。 集権型と分権型一般的に事業会社のデザイン体制は集権型、分権型の大きく2つのパターンに分かれます。 集権型とは、事業部と並列するようにデザイン部門を設置する方法で、デザイナーはセントラルなグループに所属し、プロジェクトごとに各事業部に派遣される形になります。デザインの方向性

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マネーフォワード X について

マネーフォワード X について

マネーフォワードではお金の見える化アプリの「マネーフォワードME」やクラウド型会計ソフトの「マネーフォワード クラウド」が有名ですが、他にもたくさんのプロダクトがあり、事業があります。その中でもあまり知られていない「マネーフォワード X」という事業ドメインのご紹介をします。 マネーフォワード4つの事業ドメインマネーフォワードには大きく4つの事業ドメインがあり「マネーフォワード X」はその1つです。ミッションは「パートナーと共に、新たな金融サービスを創出する」です。ここで言う

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動物園化がすすむマネーフォワード Xに興味をもたせる記事。

動物園化がすすむマネーフォワード Xに興味をもたせる記事。

こんにちは、マネーフォワード Xのデザイナーです。 検索してもサイトは2ページ目以降にしか出てきませんし、社内でも何をしているかよく分からないと言われちゃうぐらいなので、マネーフォワード Xと聞いてピンと来る方はまだいないと思います。 マネーフォワード Xは2018年12月に名称変更をし、金融機関との共創で新しい金融体験をつくっていく集団として、これからどんどん活躍していく予定です。 Money Forward Xは、 クライアントの様々な課題と向き合い、 Money

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