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マネーフォワードで働く人達

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年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。
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#採用広報

CEO直下でチャレンジできる!「社長室」ってどんな仕事?

皆様、こんにちは。マネーフォワードの齊藤です。 今回は社長室の田平さん、安江さんに現在募集中の新規事業開発ポジションについてインタビューしてきました。 今回の採用にかける熱い思いがあふれていますので、是非最後までお読みいただけると嬉しいです。 写真撮影には社長室・秘書グループの鈴木さんも参加してくれました! インタビュー参加者のプロフィール 田平 公伸 社長室・室長 安江 友宏 社長室/マネーフォワードエックスカンパニー・成長戦略室・室長 お二人の入社のきっかけを

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マネーフォワードのデータアナリストは、民主化とグロース、異なる側面からデータ活用を推進していた!

こんにちは!HOMEカンパニー採用広報チームです。2021年も残りあとわずかになってきましたね。みなさん、今年1年も本当にお疲れ様でした。 ‥‥と、言いたいところなのですが、マネーフォワードHOMEカンパニー、そしてマネーフォワード全体では、まさに今も!そして来年も!!一緒に働いてくれる仲間を探しております。 今回はマネーフォワードの成長を支えている大切なポジション、データアナリストについて、このお二人にお話をお伺いしました! 今回お話をお伺いしたのはこの方! ・田中

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異業種から転職してすぐに新サービス立ち上げ、社長プレゼンまでしたPMの入社1ヶ月を振り返る

大手新聞社デジタル版サービスのユーザー獲得やプロダクト改善の経歴を持つ菅さんに、入社1ヶ月たった今、どのような仕事をしているのか、チームの人や、会社の雰囲気について聞きました。 菅 洋祐 経歴 新卒で大手新聞社にビジネス職として入社。デジタル事業を展開する部門でオンラインニュースサービスの改善企画・設計、会員獲得プロモーションに従事したほか、ウェブマガジンサイトの改善、記事コンテンツ企画、広告コンテンツ企画を担当。2021年9月にマネーフォワードへ参画。ホームカンパニー事業

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バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話

こんにちは!マネーフォワードホームカンパニーの採用チームのkurobeです! 今日は、マネーフォワードホームカンパニー技術基盤部に1か月半前にジョインした小沼さんに、入社の決め手になったポイント、働く環境やチームなどについて聞いてみました! 小沼小織 経歴 ナビゲーションサービスを運営する会社に新卒で入社。toC向けサービスの企画開発、決済認証基盤の開発運用プロジェクトの立ち上げ、新規事業の立ち上げ、マネジメント業に従事。2021年7月にマネーフォワードへ参画。ホームカン

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採用メンバー募集中!|仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力

マネーフォワード採用部 副部長 田中(左)と 部長 富田(右)は頭を抱えていた。 足りない…。 「仲間(採用メンバー)」 が足りない…! はい👏!というわけで、マネーフォワード「採用メンバー」大募集中です! このnoteを開いてくださった採用経験者のあなたは、もう半分仲間みたいなものです。 あ!逃げないで。このなりふり構わなさに怯えないで。 マネーフォワードの採用は、なかなかカオス😵ですが魅力もいっぱい!お話だけでも聞いていってください🙏 そもそも何で足りないの

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もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ!

はじめにこんにちは!マネーフォワード採用チームの富田です。 note公式版を立ち上げて早2ヶ月が経ちましたが、既に1300名のに方々にフォロー頂きとても嬉しいです。 実はこのnote公式版はかねてから(かれこれ4年?!)運営してきたWantedlyブログからの大引越しのプロジェクトでして、採用PRに関わる発信基地を全て移管したかたちになっております。 もちろん採用PRのみならずコーポレート広報の観点での発信を積極的に行っており、さらには社内報の社外配信(マネ報)も行っており

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