マネーフォワードで働く人達

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CorporateITを前へ。日本をもっと前へ。

CorporateITを前へ。日本をもっと前へ。

こんにちは。Money ForwardでCorporateIT(情シス)を担当している高野です。 今年9月に約13年間働いたヤフー情シスを卒業し、家計簿アプリやバックオフィス向けSaaSを提供しているMoney ForwardにJoinしました。 日本全国にSaaSを提供しているMoney Forwardにjoinしたからこそ気付いた事があります。 それは日本はまだ多くの組織においてIT活用をしたくてもなかなか進まない現実があるという事。 ITを導入できる人材が不足してい

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妊娠中、仕事との「ちょうど良い距離感」はチームと一緒につくっていける

妊娠中、仕事との「ちょうど良い距離感」はチームと一緒につくっていける

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインを担当している金井です。 インナーブランディングの一環として4月から社内報を書いていて、その中でも特に反響が大きかった記事をnoteで外部公開していくことになりました。今回はその第一弾になります! --- 妊娠した側も受け入れ側も悩む「コミュニケーション」。 妊娠に限らず、体調不良やご家族の介護や育児など、様々な事情を抱えながら働いている方も多いと思います。どのようにコミュニケーションを取ったら、お互いの負担を減らしなが

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