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マネーフォワードで働く人達

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年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。
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#マネジメント

「もやもや」が、あることをきっかけに晴れて行った話(後編)

マネーフォワード取締役 グループ執行役員、ビジネスカンパニー COOの竹田です。 前編では、この1年ずっと抱えていた「もやもや」の詳細について書きました。 後編はその「もやもや」を晴らしたコーチングについて書いていきたいと思います。 初めてのコーチングセッション前編でまとめた通り、以下の3つの問いを用意して、初めてのコーチングに臨みました。 問いを立てる力を磨きたい 具体を抽象化する力を付けたい 自分自身の特性(強みや弱み)を知りたい ところが実際は、コーチング

「もやもや」が、あることをきっかけに晴れて行った話(前編)

マネーフォワード取締役 グループ執行役員、ビジネスカンパニー COOの竹田です。 突然ですが、実はこの1年ずっと「もやもや」した悩みを抱えていました。それは「もやもや」という柔らかそうな言葉とは裏腹になかなかに手強く、時にはダークサイドに行ってしまいかねないほどのものでした。 ところがそんな「もやもや」が、あることをきっかけに晴れて行ったのです。いったいどうしてそうなったのか。 (ちなみに今回のnoteはわたしのお悩み大公開みたいになってしまっていますので、先んじてご了

「大好きな人達と意義のある仕事をする」Part 4 ~「意義のある仕事」に気が付く合宿 後編~

こんにちは! Money Forward Business 事業推進本部の山本です。 これまで3回に渡り、私の部署で行った合宿のコンテンツをご紹介してきました。 1:合宿のすすめ 2:「チームの”絆”を深める」合宿編 3:「意義のある仕事」に気が付く合宿〜前編〜 今回は最終回 「意義のある仕事」に気が付く合宿の後編です。 あ、トップの写真は年末の総会で我らが本部長が社長賞を取ったときの写真です!合宿前日の出来事だったので、この時からチームワークフルスロットルでした!(

「大好きな人達と意義のある仕事をする」Part 3 ~「意義のある仕事」に気が付く合宿 前編~

こんにちは! Money Forward Business 事業推進本部の山本です。 前回、【チームの”絆”を深める」合宿編】をご紹介しました。 今回は、 「意義のある仕事」を意識させる時間になった合宿コンテンツのご紹介です。 1泊2日で開催した今回の合宿は、 ・大所帯になったが、チーム一丸となり目標達成を実現すること ・MoneyForwardで働くことの意義を考え、日々ワクワクしながら働けるようにする を目的としました。 前編・後編と2回に分けてお届けします。

「大好きな人達と意義のある仕事をする」Part 2 〜「チームの”絆”を深める」合宿編〜

こんにちは! Money Forward Business 事業推進本部の山本です。 前回は、何でこの記事を書こうかと思ったのかについて、ご紹介しました。 いよいよ 「大好きな人達と意義のある仕事をする」を実現する、合宿のコンテンツをご紹介します! “知っている”の一歩先に進む。 たった一歩が大きな一歩になりました。 「チームの”絆”を深める」合宿編合宿の概要についてはこちら。 【コンセプト】 「絆を深めよう」 【状況/課題】 新卒がジョイン、中途入社も急増、地

「大好きな人達と意義のある仕事をする」Part 1 ~合宿のススメ~

はじめまして! マネーフォワードのBtoB事業「Money Forward Business」事業推進本部で営業や採用やマネジメント(初心者)、色んなことやってる山本です! 自慢じゃないのですが、私はこれを日々実感しながら仕事をしています。 「大好きな人達と意義のある仕事をする」 うへへ。いいだろー♪ 今回のブログでは、「合宿」というイベントを通じて、この状況を実現したお話を4回に分けてお届けしたいと思います。想定している内容は、こちら。 1. 合宿のススメ 2.