マネーフォワードで働く人達

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マネーフォワードシンカの執行役員COOになります|日記を通じて「今の自分」と泥臭く向き合い続けた1年半

マネーフォワードシンカの執行役員COOになります|日記を通じて「今の自分」と泥臭く向き合い続けた1年半

こんにちは。中島力弥(なかしまりきや)といいます。 マネーフォワードのグループ会社 マネーフォワードシンカ で新規事業の立ち上げ、経営戦略等を担当しています。 そしてこの度、マネーフォワードシンカの執行役員COOになりました。 「まさかこんな大役を仰せつかるとは…」と続けたいところですが、あえて言わせてください。 「ついにCOOになったぞ!」 マネーフォワードシンカでの1年半。もどかしさや悔しさでいっぱいだったあの日から、いつしか明確に、「必ずCOOになる」と決めて、

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法務の仕事は子育てに向いている?~育児と両立しやすい職種について~

法務の仕事は子育てに向いている?~育児と両立しやすい職種について~

こんにちは、マネーフォワード 法務 兼 マネーフォワードシンカ キャリアアドバイザー、そして、ワンオペ育児が3年目に突入🎉した、村井 結です。 今日は、恐れ多くも、仕事と子育てをテーマに書かせていただきました。 私は、娘が2歳のときに夫が転勤となり、その時から娘と2人暮らしをしています。その娘も、おかげさまで今は5歳になりました。 それもこれも、周囲の環境に恵まれていたということに尽きますが、法務という比較的子育てしやすい職種に就いていたことも大きいのではないかと思っていま

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マネーフォワードの法務担当取締役と一緒に考えてみた『スタートアップの法務に向いている人』

マネーフォワードの法務担当取締役と一緒に考えてみた『スタートアップの法務に向いている人』

こんにちは、マネーフォワード 法務 兼 マネーフォワードシンカ キャリアアドバイザーの村井 結です。 今回は、キャリアアドバイザーらしく、スタートアップの法務に向いている人というテーマで「私の転職のきっかけになった人であり、今の上司であり、マネーフォワードのひとりめ法務であり、法務担当取締役であり・・・え~と・・・弁護士でもある」坂と対談形式で話をしてみました。坂は、大手証券会社で営業、弁護士資格を取得したのち再び証券業界に戻り、法務→経営企画を経て、マネーフォワードのひと

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法務とリモートワーク ~4か月間のリモートワークを振り返って、今後の働き方を考えてみました~

法務とリモートワーク ~4か月間のリモートワークを振り返って、今後の働き方を考えてみました~

こんにちは、マネーフォワード 法務 兼 マネーフォワードシンカ キャリアアドバイザーの村井 結です。 緊急事態宣言が出される前から、娘の通う保育園では家庭内保育への協力要請があったため、私は、3月からリモートワークを続けており、かれこれ4か月になりました!来週、久しぶりに会社に行く予定ができたので、今日は、この4か月間を振り返るととも、これからの働き方について少し考えてみました。 (娘がいつの間にか撮影していた私の仕事中の写真です。視線定まらぬぼさぼさパジャマ姿。といって

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マネーフォワードシンカ設立9ヶ月の振り返り&ご報告

マネーフォワードシンカ設立9ヶ月の振り返り&ご報告

◎はじめに こんにちは。マネーフォワードシンカ代表の金坂です。 チームメンバーには頻繁なnote発信のプレッシャーをかけている割に、僕のnoteはなんと9ヶ月も更新していなかったので、ちょうど6月から下期に入った(マネーフォワードは11月決算)のと、個人的?な状況に動きがあった(最後に書きます)ので、このタイミングで更新することにしました。 まずこの9ヶ月を振り返ると、正直なところ、「マネーフォワードシンカ株式会社を設立しました。」のnoteを書いたのが9ヶ月も前とは思

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リクルートからマネーフォワードの法務へ転職を決めた理由と、新しいチャレンジ

リクルートからマネーフォワードの法務へ転職を決めた理由と、新しいチャレンジ

はじめまして、株式会社マネーフォワードの村井結(写真の右から4人目)と申します。 2019年7月に、10年近く勤めた株式会社リクルートを退職し、株式会社マネーフォワードに入社しました。 そんな私の転職のお話しを、転職をご検討されている法務の方、スタートアップ業界へのチャレンジを考えている方、子育てをしながらの転職に迷われている方、キャリアに悩まれている方、そんな方にぜひ読んでいただけたらと思い、慣れない筆を執りました。 PROFILE 村井 結(むらい ゆい) 201

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マネフォのみんなが教えてくれた「労務が成長企業の要」ということ

マネフォのみんなが教えてくれた「労務が成長企業の要」ということ

こんにちは。苞山(つとやま)です! 私は、株式会社マネーフォワードの労務担当者です。 2016年10月、当社の1人目の専任労務として入社以来、ずっと労務をしてきました。 そして、今月グループ会社に異動!慣れ親しんだ労務から離れることに。 この節目にnoteを書かずして、逆にいつ書くのか?ということで筆を取った次第です。 ベンチャーの労務…上場も経験してるし…これは労務ノウハウnoteの予感。 と、私も思ったんですが、全くそういうのではないです。 振り返れば3年半、喜

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