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マネーフォワードで働く人達

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年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。
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2022年5月の記事一覧

新卒メンバーから見た、マネーフォワードの文化

楽しかったGWも終わり、気持ちがいい季節がやってきました。今年度も、マネーフォワードグループでは、多くの新卒メンバーを迎え入れました。多くの優秀なメンバーが、当社を選んでくれたことを誇りに思うとともに、社会人のはじめの一歩が当社でよかったと将来的に思ってもらえるように、メンバーの可能性を引き出す多様な成長機会、チャレンジを数多く創出していきたいと思います。 今年も早速、新卒メンバーとセッションを行いました。 (新卒メンバーのセッションについては、よろしければこちらのnote

人事からPeople Forwardへ、一年半のアップデート。

2020年の12月に、マネーフォワードの人事本部はPeople Forward本部へと名前を変えました。これまで別々だった「人事」と「カルチャー醸成」を一体化し、より従業員体験に重きをおいた活動を目指しています。 発足から一年半。全社の組織拡大の波に揉まれて、このあいだにも度重なるチーム編成の変更などがありましたが、People Forwardにどのようなアップデートがあったのか、カルチャー担当の自分がまとめてみます! 「人と組織」への向き合い方の変化 People Fo