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マネーフォワードの日々

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総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。
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#インナーブランディング

グループ会社とつくる、マネフォグループ半期総会

はじめまして。マネーフォワード、カルチャー部の花岡です。12月よりグループ会社であるスマートキャンプから異動をしてきました。今回のnoteでは、前回総会まではグループ会社のいち視聴者だった私が、運営メンバーに入っての気づきや学びを記事にまとめました。 社内イベントの最高峰、グループ半期総会でカルチャー浸透を学びたい 私は、スマキャンのコーポレートデザイナーとして、社内イベントを人事部と行っていました。そこで、カルチャー浸透のためのイベントの大切さを知ります。課題定義から改

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些細な日常の積み重ねを伝える、 リモートワーク中のインナーコミュニケーション。

先日登壇したイベント「アフターコロナで働き方はどう変わる?テレワーク中の社内コミュニケーション」でお話した内容に、もう少し詳しい背景を交えて書いてみました。 3月から半ば強制的に始まったリモートワーク。在宅で仕事をすることにもすっかり慣れましたが、その反面、会社への帰属意識やつながりが薄れてしまうのではないかという懸念もあります。インナーコミュニケーション担当として、「物理的に離れている中で、どうやってミッションやカルチャーを伝えていくか」というのは大きな関心事です。 7

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みんなで作ってみんなで選ぶ「マネフォTシャツプロジェクト」の裏側

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインを担当している金井です。 先日より「UTme! MARKET」でマネーフォワードTシャツが購入できるようになりました!みんなでTシャツ案を考えるところから、実際のストア出店までをイベント化してみたので、その様子をお伝えしたいと思います (みんなに配布した当日の様子) きっかけは、「Tシャツが欲しい」というユーザーさんからのリクエスト以前から、社内向けのマネフォTシャツは作成していました。ただ、希望デザインやサイズを取りま

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