マネーフォワードの日々 - 採用｜マネーフォワード公式note

大阪開発拠点を発足！「オール関西」でForwardする、大阪のコミュニティや採用とは

こんにちは！広報の早川です。 2021年3月、ついにマネーフォワードは大阪開発拠点を発足しました🙌 大阪には、2015年2月に営業拠点としての関西支社を設立済みではあったのですが、開発拠点は初めてとなります。今回は、立ち上げの経緯や今後やっていきたいことなどを、関西開発本部長の村上、大阪開発拠点の大倉、同拠点エンジニアの高島の3名に話を聞いてきましたので、その内容をお届けします！登場人物村上勝俊／関西開発本部長・京都開発拠点長エンジニア 2年前に設立した京都

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マネフォ人事の2020年振り返りと新組織スタート

この記事はマネーフォワードアドベントカレンダー2020🎄⛄️ の19日目の記事です。さまざまな職種のメンバーが今年を振り返ります！ 19日目は、People Forward本部富田が2020年のマネーフォワードの人事について書きます。 2020年スタート時を振り返り 2019年度スタート時（2018年12月）は400名だった組織が、2020年度スタート時（2019年12月）には700名規模となり、近い将来1,000名規模になるだろうことを一段と意識し始めたタイミングで

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新卒採用担当が回答！「求める人物像」について事業内容と合わせて解説

マネーフォワードでビジネスサイドの新卒採用を担当している森田です。これから、noteを通じてマネーフォワードについて様々な角度で知ってもらおうと、人材採用部のメンバーが毎週発信していく予定です！そんな記念すべき第一回を私が担当します！！（左上の片手ピースをしているのが私です✌）簡単に自己紹介ですが、新卒でリクルートメディアの広告代理店に入社し広告セールスとして3年、新人のトレーナーとして2年ほど働いてからマネーフォワードに新卒採用担当として転職し丸1年が経ち、そして

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大阪開発拠点を発足！「オール関西」でForwardする、大阪のコミュニティや採用とは

マネフォ人事の2020年振り返りと新組織スタート

新卒採用担当が回答！ 「求める人物像」について事業内容と合わせて解説

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