社内報”マネ報”

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社員みんなが作るストーリー、マネーフォワードの社内報「マネ報」。

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインを担当している金井です。4月に社内報「マネ報」をスタートさせて、この10月で半年が経過しました。なぜ社内報を書くことになったのか立ち上げまでの経緯と、実際書いてみて感じていることをまとめてみました! 「メッセージが届いていない?」社…

マネフォのグループ半期総会のつくりかた。

マネーフォワードは、半年に一度グループ全社員が参加する「グループ半期総会」を行っています。今回の参加人数は900名以上!前回に引き続き、2回目のオンライン開催となりました。「社員総会ってどうやって作ってるの?」「現場はどんな感じだったの?」と聞かれることも多いので、今回は裏側にフォー…

マネーフォワードデザイナーの個性豊かなリモート環境をご紹介します

リモートワークが始まって半年以上経って、そろそろマネーフォワードのデザイナー達は、独自の個性豊かなリモート環境をつくり上げているのではないか、見てみたい!参考にしたい!と思って、アンケートをとってみました。 結果、バリエーション豊かで面白かったので、ご紹介したいと思います。 酒井…

働き方もオフィスもForwardしたい、新オフィスにこめた想い。

2020年の9月初旬、マネーフォワード本社近くに「三田オフィス」がオープンしました!新オフィスにこめた想いとともに、実際どんなオフィスになったのか紹介します。 --- 「オフィスも会社のミッションや文化をあらわすものであってほしい」という想いから、毎回オフィスをつくるときはコンセプトをと…

育休復帰後の「ちょうど良い仕事」は、お互いを思いやるチームで探し続ける

こちらは、社内報"マネ報"として普段社員向けに書いている記事です。 社内報のゆるいノリそのままでお届けするので、マネフォの雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。 妊娠や育児、ご家族の介護、体調が思わしくないなど、様々な事情を抱えながら働いている方も多いと思います。どのようにコミュニ…

会社をこえてワンチームに。初の”グループ半期総会”をオンラインで開催しました。

こちらは、社内報"マネ報"として普段社員向けに書いている記事です。 社内報のゆるいノリそのままでお届けするので、マネフォの雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。 マネーフォワードは、半年に一度全社員が集まる半期総会を行っています。これまではマネーフォワード単体で、全国から集まって開…

みんなでHAPPY BIRTHDAY!マネフォの8周年アニバーサリー。

こちらは、社内報"マネ報"として普段社員向けに書いている記事です。 このたび「マネ報」というマガジンが追加され、社内報の中からピックアップしてnoteにも掲載していくことになりました。わーい!社内報のゆるいノリそのままでお届けするので、マネフォの雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。 5…

マネーフォワードグループのみんなに「2020年に金メダルを獲りたいこと」を聞いてみた。

あけましておめでとうございます!(遅) コーポレートデザイナーの金井です。 もう2020年の目標は立てましたか?年末から年始にかけて、マネーフォワードグループで働くみんなに「2020年に金メダルを獲りたいこと(めっちゃ頑張りたいこと)はなんですか?」という質問を投げかけてみたので、ご紹介…

みんなで作ってみんなで選ぶ「マネフォTシャツプロジェクト」の裏側

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインを担当している金井です。 先日より「UTme! MARKET」でマネーフォワードTシャツが購入できるようになりました!みんなでTシャツ案を考えるところから、実際のストア出店までをイベント化してみたので、その様子をお伝えしたいと思います (みんな…

妊娠中、仕事との「ちょうど良い距離感」はチームと一緒につくっていける

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインを担当している金井です。 インナーブランディングの一環として4月から社内報を書いていて、その中でも特に反響が大きかった記事をnoteで外部公開していくことになりました。今回はその第一弾になります! --- 妊娠した側も受け入れ側も悩む「コ…